2018河南鄭州大學第二附屬醫(yī)院面向海內外高層次人才招聘公告已經公布，為了幫助大家及時了解，醫(yī)學教育網整理以下內容，請參考：

鄭州大學第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是全國三級甲等綜合性醫(yī)院，河南省首批博士生培養(yǎng)點和博士后流動站，河南醫(yī)學人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。

醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學入選國家疑難病癥診治能力提升工程；重癥醫(yī)學、心血管學、神經病學、內分泌病學、老年醫(yī)學、呼吸病學、婦產科學入選河南省直機構醫(yī)療服務能力提升工程；產科學、生殖醫(yī)學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、?？谱o理學等15個學科被河南省衛(wèi)計委評為河南省醫(yī)學重點學科；康復醫(yī)學、腫瘤治療學被評為河南省醫(yī)學重點培育學科；腦血管病轉化醫(yī)學為河南省重點實驗室。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外招聘醫(yī)學或生命科學各專業(yè)高層次人才。

一、【師資博士后】

條件：

1、熱愛科研工作，具有嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度、扎實的科研基礎、較強的學術研究潛力和團隊合作精神。

2、醫(yī)學或生命科學相關專業(yè)，全日制博士畢業(yè)生或海外留學歸國博士生，年齡32歲以下。

3、SCI第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。

4、滿足合作導師和科研團隊提出的業(yè)務條件和要求。

待遇：

1、稅前年薪20萬元。

2、住房補貼每月3000元。

3、五險一金。

4、科研啟動金50萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院.

二、【拔尖博士】

條件：

近兩年全日制博士畢業(yè)生，符合下列條件之一：

1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。

3、世界前100名海外高校（按USNews排名）留學并獲得博士學位。

待遇：

1、稅前年薪30萬元。

2、五險一金。

3、安家費30萬元。

4、科研啟動金20萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

三、【拔尖青年人才】

條件：

年齡一般不超過35歲的青年人才，符合下列條件之一：

1、科研項目或所獲獎項：有穩(wěn)定的研究方向，主持過國家級科研項目；或作為主要完成人（前3名）參與國家級重要項目研究；或獲得省部級以上獎勵（國家獎勵前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名）。

2、作為第一或通訊作者發(fā)表學術論文：5篇及以上中科院一區(qū)文章；或1篇及以上本學科研究領域頂尖文章。

3、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。

待遇：

1、稅前年薪40萬。

2、五險一金。

3、安家費40萬元。

4、科研啟動金60萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

四、【專職科研人員】

條件：

應屆全日制優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

待遇：

1、稅前年薪15萬元或享受副高級職稱待遇。

2、五險一金。

3、安家費10萬元。

4、科研啟動金12萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

五、【柔性引進高層次人才】

（1）契和醫(yī)院發(fā)展需求。

（2）待遇面議。

（3）提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策。

六、【應聘方式】

有意者請將本人簡歷發(fā)送至我院人事科或科研辦郵箱，郵件的主題、附件名稱統(tǒng)一使用以下格式：高層次人才申請+學科+姓名“。

E-mail：zdefygcrc@163.com或zdefykyws@163.com

咨詢電話：

人事科：姜?？∶虾溃?371-63936327）

科研外事辦公室：花琳琳（0371-63931289）

地址：河南省鄭州市金水區(qū)經八路2號