醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：河南省直第三人民醫(yī)院2023年第二批招聘工作人員25名，歡迎查看。

2023年9月10日8:00至9月12日18:00

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

河南省直第三人民醫(yī)院，1978年批建，1982年開(kāi)診，現(xiàn)為河南省衛(wèi)健委直屬的一家集“醫(yī)教研轉(zhuǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、防治康養(yǎng)手段綜合應(yīng)用、吃動(dòng)睡想行為全面科學(xué)”的三級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院核定床位1800張，專業(yè)技術(shù)人員2027余人，二級(jí)主任醫(yī)師3名，高級(jí)職稱人員230人，碩士、博士學(xué)歷273人，省級(jí)以上學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）主委、副主委及常委37人。醫(yī)院位于河南省省會(huì)鄭州，有東、西、南等四個(gè)院區(qū)，其中鄭東院區(qū)比鄰河南省政府，又名鄭東新區(qū)人民醫(yī)院，為河南省干部保健定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院有一個(gè)國(guó)家重點(diǎn)臨床?？坪退膫€(gè)河南省重點(diǎn)（培育）學(xué)科，有省發(fā)改委認(rèn)定的“河南省居家健康管理工程研究中心”及省科技廳認(rèn)定的“河南省中藥高活性藥物開(kāi)發(fā)與臨床應(yīng)用研究工程中心”；醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理8個(gè)急救站、5個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；有牽頭成立的椎間盤(pán)病專科聯(lián)盟、基層康復(fù)聯(lián)盟、高血壓病管理聯(lián)盟等，下設(shè)司法鑒定中心，是河南省物理醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)、鄭州市物理醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，院紀(jì)委、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。人事科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術(shù)崗位博士研究生9人，碩士研究生16人，共計(jì)25人。詳見(jiàn)附件《河南省直第三人民醫(yī)院2023年第二批公開(kāi)招聘崗位一覽表》 。

四、招聘范圍及對(duì)象

（一）博士研究生：普通高等教育本科起點(diǎn)，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡為1983年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的博士人才可適當(dāng)放寬年齡。

（二）碩士研究生：應(yīng)聘人員應(yīng)為2022、2023年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生，年齡為1988年1月1日以后出生。

五、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員需具體以下基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策；

3．遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作；

4．身體健康；

5．A類崗位（醫(yī)療類）本科階段要求為普通高等教育五年一貫制本科，須取得專業(yè)技術(shù)資格證，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并通過(guò)考試；B類崗位（護(hù)理類）本科階段要求為普通高等教育四或五年一貫制本科，須取得專業(yè)技術(shù)資格證。

6．崗位所需的專業(yè)及其他條件詳見(jiàn)附件《河南省直第三人民醫(yī)院2023年第二批公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址）、河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布（網(wǎng)址）公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2023年9月4 日至9月12日。

（二）報(bào)名、資格審查

1．提交報(bào)名申請(qǐng)。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員于2023年9月10日8:00至9月12日18:00，登錄河南省直第三人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（）下同，實(shí)名注冊(cè)后按要求如實(shí)填報(bào)和提交資料，并上傳本人近期正面免冠2寸證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

2．報(bào)考資格初審。2023年9月11日至9月13日為報(bào)考資格初審時(shí)間。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。

通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消其應(yīng)聘資格。

3．查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于2023年9月14日登錄河南省直第三人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

4．打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2023年9月15日8:00至9月17日9:30，登錄河南省直第三人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙），筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。時(shí)間及具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。（如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)）。資格審查貫徹招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為100分。

1.筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。

3.博士研究生崗位的應(yīng)聘人員不參加筆試，可直接進(jìn)入面試。

4.筆試、面試具體時(shí)間、內(nèi)容及相關(guān)要求在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

5.綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×40％﹢面試成績(jī)×60％。報(bào)考博士研究生崗位的應(yīng)聘者面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

6.面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

7.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在院網(wǎng)站公布，面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績(jī)及排名。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員，由河南省直第三人民醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

（六）公示

擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，考察結(jié)束后，出現(xiàn)人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補(bǔ)。

（七）人員聘用及待遇

1.按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)和省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。未盡事宜，由河南省直第三人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0371－86632128（河南省直第三人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0371－69690394（河南省人社廳事業(yè)處）

技術(shù)咨詢電話：4000016171

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