醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：許昌市基層醫(yī)療機構特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生65人，歡迎查看。

一、招聘對象

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生的招聘對象為：應屆和往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生（含研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學習地）、性別、年齡限制。

全科醫(yī)生特設崗位計劃的招聘對象為：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）、《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）和《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制實施方案的通知》（豫政辦〔2018〕44號）、《轉發(fā)關于繼續(xù)實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（許衛(wèi)發(fā)〔2021〕124號）等文件規(guī)定資格條件的醫(yī)務人員，要優(yōu)先將履約服務的農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生納入全科醫(yī)生特崗計劃。

“369基層衛(wèi)生人才工程”違約人員，不得參加報名考試，一旦發(fā)現(xiàn)取消其資格并追究個人及相關人員責任。

二、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學歷要求

臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、醫(yī)學影像技術、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等專業(yè)，報考者需獲得大專及以上學歷。

三、招聘方式

根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、原省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)局等7部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、原市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號）等文件精神，為充分落實基層用人自主權，今年許昌市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作仍由各縣（市、區(qū)）自行組織實施。各縣（市、區(qū)）要在2023年7月中旬前發(fā)布各自具體招聘方案，公布在當?shù)厝松缇只蛐l(wèi)生健康委官網(wǎng)上。

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生、全科醫(yī)生特設崗位計劃中報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘；對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務滿6年，未納入機構編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，各縣（市、區(qū)）可本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，具體招聘政策由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際情況予以確定。

四、待遇保障

（一）經(jīng)費補助。省級財政對特招的本科以上醫(yī)學生，按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生額補償經(jīng)費。服務期內，由中央和省級財政對特設崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

（二）納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、原市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號）文件精神和市委編委核編意見，2023年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。

（三）福利待遇。

1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

2.特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的研究生、本科生和特設崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4.通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

五、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當?shù)匦l(wèi)生健康部門、人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間），特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務時間不少于4年。

附件1：2023許昌市基層醫(yī)療機構特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃名額分配表

附件2：各縣（市、區(qū)）咨詢電話和報名地點

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