醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：焦作市修武縣疾病預(yù)防控制中心2022年11月招聘聘用制人員20名，歡迎查看。

2022年11月15日至2022年11月17日

01招聘原則

招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合疫情防控崗位需求，參照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，由修武縣疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

02招聘對象、范圍及條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有焦作市戶籍，(含所轄縣、市、區(qū)，符合下列其中之一項(xiàng)的均可報(bào)名)：①本公告發(fā)布之日前戶籍為焦作的;②因就學(xué)戶口遷出焦作尚未遷回的;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛社會主義;

3.具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);

4.身體健康、心理陽光，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求：35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)以上職稱年齡可放寬至40周歲;

6.具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷和資格條件須與招聘崗位相匹配;

7.檢驗(yàn)專業(yè)(食品檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)、化學(xué)檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn))、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)療專業(yè)(西醫(yī)臨床內(nèi)、外科)，以上專業(yè)須具備初級以上職稱。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

5.現(xiàn)役軍人，在讀的普通全日制高等院校生;

6.服務(wù)期未滿的訂單定向生、“三支一扶”高校畢業(yè)生、小學(xué)教育全科教師、特崗教師、特崗全科醫(yī)生、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員;

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

03招聘崗位及相關(guān)要求

1.招聘人數(shù)共20名，其中檢驗(yàn)專業(yè)7名、護(hù)理專業(yè)6名、醫(yī)療專業(yè)3名、會計(jì)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名(男)、不限專業(yè)2名(男)

2.能力要求：具備醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)理論知識;具備會計(jì)、計(jì)算機(jī)維護(hù)、管理、安全防護(hù)和運(yùn)行方面的技能。

04招聘優(yōu)先條件及相關(guān)要求

1：優(yōu)先條件：有疾控或醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2：能力要求：具備檢驗(yàn)、護(hù)理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)技能。

05招聘辦法

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。招聘過程中面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日至2022年11月17日

(上午8：00-11：30，下午15：00-17：30)

2.報(bào)名方式：(1)郵箱報(bào)名15539107664@163.COM

(2)現(xiàn)場報(bào)名：修武縣萬水千山大酒店

3.報(bào)名材料：

1、本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件一份;

2、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各一份;

3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證，需提供本人學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國外學(xué)歷者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4、近期1寸免冠彩色照片2張;

5、在職人員報(bào)考的，還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。在職人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或與用人單位簽訂勞動合同建立固定勞動關(guān)系的人員。

6、報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)注意事項(xiàng)

1、資格審查貫穿招聘工作的全過程?？忌鷳?yīng)在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效相關(guān)材料，并經(jīng)資格審核通過后方可報(bào)名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其面試、聘用資格。

2、本次招聘按照常態(tài)化疫情防控要求，所有人員做好體溫檢測，服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(三)考試內(nèi)容、時(shí)間及方法

1、考試采取符合報(bào)名條件的直接結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試績滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。

2、面試時(shí)間：2022年11月19日

面試地點(diǎn)：修武縣衛(wèi)生健康委員會三樓會議室

(四)體檢

1、根據(jù)面試成績，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者面試成績相同的情況，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用自理。

2、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，該崗位按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

06公示、聘用和待遇

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。工資由縣財(cái)政全額供給，工資標(biāo)準(zhǔn)每月3000元。公示期滿無異議者，與我縣三合人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣至修武縣疾病預(yù)防控制中心工作。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此造成的招聘缺額按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并按要求參加。

07其他事項(xiàng)

(一)聘用人員的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武縣疾病預(yù)防控制中心參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期、聘用期考核不合格的、違規(guī)違紀(jì)及其他不宜再從事疾控工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達(dá)不到工作要求的，及時(shí)予以解除勞動合同。

(二)聘用人員的合同管理、勞動爭議及其他爭議均由三合人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)處理。三合人力資源管理有限公司提供檔案管理、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等服務(wù)。負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放與調(diào)整、年度考核等服務(wù)。

(三)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

在整個招聘過程中，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以處理。

聯(lián)系人：范經(jīng)理

聯(lián)系電話:15539107664.

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