醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：河南省信陽市新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生招聘15名，歡迎查看。

2022年9月13日至9月15日

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生15名，具體招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生職位表》（附件1，以下簡稱職位表）。

1.新縣人民醫(yī)院：從事臨床一線工作，參與重點科室建設(shè)。

2.新縣中醫(yī)院：新縣中醫(yī)院新院區(qū)將于2022年10月正式啟用，并與河南省洛陽正骨醫(yī)院深度合作，重點打造骨傷科。招聘人員到位后擇優(yōu)、分批選派至河南省洛陽正骨醫(yī)院培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.戶籍不限；

5.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1992年9月1日以后出生，其他年齡以此類推；具備初級及以上職稱的年齡可放寬到35周歲以下；

6.學(xué)歷：須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生；

7.資格條件：招聘崗位具體資格條件詳見《職位表》；

關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”等政策按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

9.本次特招涉及的年齡的計算時間截止到2022年9月1日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生；

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；

6.本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員；

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2022年9月13日至9月15日（上午8∶30-11∶00  下午15∶00-17∶00）

2.報名地點：新縣衛(wèi)生健康委員會三樓人事股（地址：新縣發(fā)展大道002號）

（二）報名方法及要求

1.報名人員須持本人有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報告》、資格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

留學(xué)回國人員須提供本人身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式一份。

報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

報名時提交一式兩份《新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生報名登記表》（附件2），并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過資格審查人員審查簽字后，上交縣衛(wèi)健委人事股。

2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，報考人員只限報一個崗位，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1，對達(dá)不到比例要求的急需、緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報批后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘。對核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺專業(yè)的招聘崗位。

4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

5.報名資格審查合格者，持本人有效身份證件到縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

6.因報名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中，具有醫(yī)學(xué)院校碩士研究生以上學(xué)歷人員報考免筆試，直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將以電話通知、微信群通知的形式告知報考人員。

1.筆試時間：筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識》一科，《衛(wèi)生公共知識》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿分為100分。

3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，對同一崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。實際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時間：面試時間和地點另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競爭的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，報考該崗位的考生面試成績必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

（三）考試成績計算辦法

考試成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40%。

免筆試人員的面試成績即為考試成績。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，對體檢合格的進(jìn)行考察。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的規(guī)定進(jìn)行。

（二）考察

考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果按招聘計劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

七、結(jié)果備案

新縣衛(wèi)生健康委員會對招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)中共新縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、新縣人力資源和社會保障局審批后上報至信陽市衛(wèi)生健康委員會備案。

八、保障措施

1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3.對于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會保障局要及時辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

九、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員參加現(xiàn)場報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時內(nèi)核酸陰性證明，自覺接受健康碼、場所碼查驗及體溫測量，健康碼、場所碼為綠碼、體溫測量合格且做好個人防護(hù)的前提下方可進(jìn)入。在招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實國家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定。必要時，將隨時根據(jù)疫情防控要求對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

十、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招工作，確保特招工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會。

2.強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對單位和個人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0376-2791109（新縣衛(wèi)生健康委員會人事股）

1.新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生職位表

2.新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生報名登記表

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