醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:2022年河南省南陽(yáng)市鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事代理工作人員518名,歡迎查看。
報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日8:00至4月29日17:30(逾期不再受理)
一、招聘計(jì)劃
本次共公開引進(jìn)普通高等教育應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生人事代理工作人員518名。采取在高校宣傳,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法進(jìn)行。具體崗位詳見《2022年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理高校畢業(yè)生崗位需求表》(附件)。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序,確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、具有正常履職所需的身體條件。
(二)年齡條件
應(yīng)聘者年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生),取得主治醫(yī)師職稱或碩士研究生學(xué)歷可放寬到35歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(三)學(xué)歷及專業(yè)條件
學(xué)歷、專業(yè)及資格條件詳見《2022年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理高校畢業(yè)生崗位需求表》(附表)。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,于入職前由市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)核,未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證取消聘用資格。
(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作,按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
在鄧州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站()和“鄧州人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息,不再另行通知。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日8:00至4月29日17:30(逾期不再受理)。
應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄鄧州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(),點(diǎn)擊浮動(dòng)窗口“2022年鄧州市面向高校公開引進(jìn)工作人員網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),或者進(jìn)入“鄧州人社”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊鄧州招聘,進(jìn)入報(bào)名登錄進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者如實(shí)填寫、上傳個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息資料,應(yīng)聘人員同時(shí)需要上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需要提供本科和研究生畢業(yè)證)、執(zhí)業(yè)資格證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件(2022年畢業(yè)生需要提供身份證、學(xué)生證或?qū)W校出具的學(xué)歷專業(yè)證明等證件原件)、并上傳本人電子照片,考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)照片(上傳照片要求藍(lán)底、jpg格式、大小2M以內(nèi)、最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),否則無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)將自動(dòng)向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),須妥善保管。
2、查詢資格審查結(jié)果
公開招聘資格審查組于應(yīng)聘者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后,根據(jù)應(yīng)聘者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審,并在提交報(bào)名申請(qǐng)后2日內(nèi)提出初審意見。
報(bào)考人員于2022年4月20日2022年4月30日12點(diǎn)期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位,報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換,并按照要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后,不再允許提交報(bào)名資料。
3、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,系統(tǒng)將于報(bào)名日期截止后統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》,考生須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份,以備面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)使用。因受新冠疫情的影響,下載打印時(shí)間另行通知。
面試資格確認(rèn)在面試前進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名登記表、面試資格確認(rèn)。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間系統(tǒng)關(guān)閉造成的后果由考生自負(fù)。因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的,后果由本人承擔(dān)。
(三)考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試聘請(qǐng)異地評(píng)委、異地命題,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。面試全程錄音錄像。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí),采取面試加試,排出名次。
(四)體檢
根據(jù)考試成績(jī),按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行??疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾祀A段因自愿放棄、不按規(guī)定參加考察或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)考試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、人事代理人員管理辦法
1、人事代人員由鄧州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù),同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,由市人才交流中心管理。
2、人事代理人員的工齡計(jì)算、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè))、檔案工資等手續(xù)按人事代理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位初審并報(bào)市人才交流中心審核、備案、歸檔。
3、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作,每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機(jī)構(gòu)備案、審核、歸檔。
4、對(duì)違反勞動(dòng)合同和年度考核不合格人員,由用人單位提出申請(qǐng),人事代理機(jī)構(gòu)審核,由用人單位按上級(jí)有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。
5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,合同期滿后,經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商,可續(xù)簽或中止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況,由用人單位提出中止或解除合同,按國(guó)家,省、市有關(guān)規(guī)定,進(jìn)入人才市場(chǎng),重新?lián)駱I(yè)。
六、注意事項(xiàng)
1、凡被聘用的畢業(yè)生必須在2022年7月15日前到鄧州市人才交流中心報(bào)到,并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及就業(yè)報(bào)到證。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的,取消其錄用資格。
2、按照常態(tài)化疫情防控工作要求,應(yīng)聘者在參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼為綠碼且體溫測(cè)量合格(不高于37.3℃)的方可參加應(yīng)聘。應(yīng)聘者在各個(gè)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩帶口罩,注意保持安全距離,做好個(gè)人防范工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開招聘引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性,由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié),確保整個(gè)招聘過(guò)程公開、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、組織與領(lǐng)導(dǎo)
在鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)部門密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運(yùn)作,確保招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話:0377-66066628(市衛(wèi)健委人事科)
0377-62287808(市人才交流中心)
監(jiān)督電話:0377-62124239
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0371-63399389
本招聘公告由鄧州市公開招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表:2022年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)人事代理高校畢業(yè)生崗位需求表
附:“鄧州人社”微信公眾號(hào)
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