2019年10月黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報名時間：2019年10月10日8：30-2019年10月17日17：00（工作日期間接受報名）

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和撫遠市急需緊缺人才工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，繼續(xù)面向高校引進急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才原則

此次急需緊缺人才引進工作堅持公開、平等、擇優(yōu)原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)引用，面向社會公開引進事業(yè)單位及重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。

二、引進人才職位

本次計劃引進急需緊缺人才43名，具體引進職位及要求詳見附件《2019年撫遠市引進急需緊缺人才計劃表》（附件1）。

三、引進人才對象及條件

（一）引進對象

應(yīng)往屆全日制博士研究生、碩士研究生，“雙”、985、211高校應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質(zhì)；

2、具有與引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，能承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)；

3、自愿到撫遠市工作，身體健康，能正常履職；

4、年齡要求30（含）周歲以下（1989年9月1日以后出生）；衛(wèi)生、財政、審計、水務(wù)系統(tǒng)引進所需專業(yè)技術(shù)資格人才，年齡可放寬至35周歲（1984年9月1日以后出生）。

5、下列人員不得報考：撫遠市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處罰、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

四、引進程序

此次急需緊缺人才引進工作采取制定招引計劃、發(fā)布招引信息、報名及資格審查、面試及專業(yè)試講、體檢、組織考察、公示、簽約引用等程序進行。

（一）制定招引計劃

根據(jù)全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和各相關(guān)部門急需人才實際，甄選匯總此次引進人才崗位設(shè)置、專業(yè)要求及擬引進人才數(shù)量，制定引進急需緊缺人才工作實施方案及2019年撫遠市引進急需緊缺人才計劃表。

（二）發(fā)布招引信息

在撫遠政府網(wǎng)站發(fā)布招引公告。

（三）報名及資格審查

按引進人才崗位類別報名。本次報名采取網(wǎng)上報名和實地報名方式進行。報名時間：2019年10月10日8：30——2019年10月17日17：00（工作日期間接受報名）。網(wǎng)上報名者需在撫遠政府網(wǎng)下載并填寫《2019年撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表》（附件2），并同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件以附件形式（壓縮包）發(fā)送至報名郵箱fyswrcb@126.com，電子郵件主題格式填寫為：姓名+用人單位名稱。實地報名者需在撫遠市行政中心0532室填寫《2019年撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表》，每人限報一個崗位。報名要求：報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息、騙取報名或引進資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因報名者報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上本人而造成后果的，責(zé)任由報名者本人承擔(dān)。同時，報名者在報名時需按順序提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職稱證書的原件及復(fù)印件，近期正面免冠1寸照片3張（背景為藍色）。

聯(lián)系人：司 南 聯(lián)系電話：0454—2132800

報名時同步進行資格審查。報名結(jié)束后，市人力資源和社會保障局對報名人員的資格條件、學(xué)科方向、專業(yè)水平進行匯總，形成初步意見后，確定面試人選報市人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核。市人力資源和社會保障局要將資格審查情況采取現(xiàn)場告知或電話通知方式反饋報名者。

資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進資格。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人自負(fù)。

（四）面試及專業(yè)試講

通過資格審查的報名人員須在指定時間、地點接受面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要考察報名者的學(xué)業(yè)成績、社會實踐能力、專業(yè)技術(shù)、知識掌握程度及適應(yīng)引進崗位工作能力等情況。面試成績實行百分制，各崗位分別依據(jù)成績由高到低排序，每個崗位按照1：1比例確定擬引進人員，其中面試成績須在70分（含70分）以上。教育系統(tǒng)引進人才需進行專業(yè)試講，專業(yè)試講內(nèi)容、時間、地點另行通知（專業(yè)試講由教育部門組織實施）。

面試及專業(yè)試講工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（五）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施，體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程， 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實施，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（六）組織考察

體檢合格者確定為考察對象，由市人力資源和社會保障局與用人單位組成考核組，重點考察入圍人選的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，并出具考核報告。同時審查其個人檔案、派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及高校招生統(tǒng)一考試成績。

（七）公示

經(jīng)組織考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在撫遠政府網(wǎng)站公示5個工作日。

（八）簽約引用

公示期滿，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，與引進人選簽訂《2019年撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議》。公示合格人員填寫《撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，同時按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定由市人力資源和社會保障局、市委編辦辦理落編等手續(xù)。引進人才在我市最低工作年限5年，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。引進人才實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消引進資格，保留事業(yè)編制，不再享受引進人才其他政策待遇。服務(wù)期內(nèi)，引進人才需服從崗位調(diào)整。

五、政策待遇

（一）身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理，作為重點培養(yǎng)對象，工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。

（二）工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）補貼待遇。對引進的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼：“雙”院校（含985、211院校）全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼；普通高校全日制碩士研究生、“雙”院校（含985、211院校）全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補貼，每人每月享受1000元生活津貼。

引進人才安家補貼分兩次發(fā)放，試用期滿合格者發(fā)放50%，在撫遠市工作滿五年發(fā)放50%；生活津貼按月發(fā)放，服務(wù)期（5年）滿不再發(fā)放生活津貼。

（四）住房待遇。引進的人才在服務(wù)期內(nèi)（5年）可免費入住人才公寓。

（五）職稱待遇。引進人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升。（國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外）。

（六）配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結(jié)婚登記時間需在此公告發(fā)布之前）根據(jù)原工作崗位調(diào)配安置。屬于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)入我市相應(yīng)部門（不含中省直及法、檢單位）；屬于其他人員的，根據(jù)個人情況協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。

（七）其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。

六、其他

（一）未盡事宜由撫遠市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門解釋。

（二）報名人員要及時關(guān)注工作進展，了解最新動態(tài)。

附件：

2019年撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表

2019年撫遠市引進急需緊缺人才計劃表

以上就是小編為大家整理的2019年10月黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人，還請大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會隨時更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請期待！