醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：黑龍江省綏化市青岡縣疾病預(yù)防控制中心2022年招聘工作人員10人，歡迎查看。

2022年10月31日8:30分-- 2022年11月1日17:00時(shí)

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為青岡縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員10人，招聘崗位、人數(shù)及其他具體要求詳見(jiàn)《2022年青岡縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員（參照事業(yè)單位人員管理）計(jì)劃表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）戶籍要求：黑龍江省青岡縣戶籍（2022年10月28日前為黑龍江省青岡縣戶籍）；

（二）性別及年齡要求：男性、30周歲及以下（1992年10月28日及以后出生）；

（三）學(xué)歷要求：統(tǒng)招全日制本科二批次及以上學(xué)歷；

（四）遵守憲法和法律；

（五）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（六）具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、年齡等條件；

（七）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的;

（2）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

（3）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

（4）曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

在青岡縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄、青岡縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間：2022年10月28日-- 2022年10月30日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8:30分-- 2022年11月1日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式： 采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.聯(lián)系電話：0455—3230983。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需上傳本人戶口本首頁(yè)+本人頁(yè)、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；提前下載并用A4紙打印《2022年青岡縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員（參照事業(yè)單位人員管理）報(bào)名登記表》（附件2）將表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中起填寫，簽字須本人手寫簽字；加蓋學(xué)?；蛘邫n案保管部門公章的有報(bào)考人信息的《新生錄取名冊(cè)》復(fù)印件（如因疫情原因無(wú)法提供，可在面試資格復(fù)審時(shí)提供），報(bào)名上傳的材料均須為掃描件jpg格式。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶近期同底免冠1寸照片3張。以上材料考生需按照要求上傳齊全，不允許重復(fù)提交報(bào)名材料，如有問(wèn)題請(qǐng)與報(bào)名工作人員聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)問(wèn)題屬實(shí)方可更改。

5.政策加分：申請(qǐng)加分的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上標(biāo)注，并提供相關(guān)主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件加分規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的項(xiàng)目生,筆試成績(jī)加10分。服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃” “西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目生：已任滿聘期的“大學(xué)生村官”到村任職合同書原件和復(fù)印件；縣級(jí)組織部門開(kāi)具的寫明“大學(xué)生村官”姓名、身份證號(hào)、服務(wù)地、服務(wù)期起止時(shí)間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。

（2）“三支一扶”項(xiàng)目生：《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、服務(wù)期滿考核表復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）。

（3）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的項(xiàng)目生：由服務(wù)單位開(kāi)具并蓋章的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》、服務(wù)期滿考核表復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）。

（4）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目生：所在縣教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明原件及復(fù)印件，黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）。

（5）“退役大學(xué)生士兵”：畢業(yè)證及退伍證原件及復(fù)印件;應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書及退出現(xiàn)役登記表復(fù)印件加蓋當(dāng)?shù)貦n案保管部門公章并簽字落款日期。

（6）“公益崗位”須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門出具的基層公益崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表；勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件（勞動(dòng)合同需提供首次簽訂合同）；足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)憑證（加蓋社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）；滿2年年度考核表（首次簽訂合同期內(nèi)）原件及加蓋主管部門公章的復(fù)印件；納入省公益性崗位管理平臺(tái)信息截圖（加蓋就業(yè)部門公章）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委出具的包括工作崗位、上崗時(shí)間、在崗工作時(shí)間的證明材料，黨（工）委書記簽字并加蓋單位公章。

（三）資格審查

1.通過(guò)資格審查應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到這一比例，經(jīng)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

2.加分現(xiàn)場(chǎng)資格審查：攜帶政策加分項(xiàng)中要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)以公告發(fā)布網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，視為自動(dòng)放棄政策加分。不出具證明材料或材料不全的不予加分，加分審查結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)、憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間以公告發(fā)布網(wǎng)站或電話通知為準(zhǔn)。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

（3）進(jìn)入面試人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核?？忌毟鶕?jù)公告網(wǎng)站發(fā)布的面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶相關(guān)資料進(jìn)行審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)，以公告發(fā)布網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。逾期未參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。面試人員名單將在青岡縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。資格確認(rèn)及公示期間，凡考生自愿放棄或經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考崗位條件被取消面試資格的，按筆試總成績(jī)由高分到低分順序，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格后依次遞補(bǔ)。

2.面試

（1）面試由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。根據(jù)招聘崗位筆試總成績(jī)從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

（2）面試總分100分，面試評(píng)分采取“體操打分法”（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

（3）面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)青岡縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。

（五）考試成績(jī)計(jì)算和公布

考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考核、體檢人選，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者，再相同采取面試加試方式確定。

（六）考核和體檢

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考核由用人單位組成考核小組到實(shí)地調(diào)查，對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行考核。

3.擬聘用人員沒(méi)參加考核、體檢的或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

2.公示期滿無(wú)異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘任制管理，每個(gè)聘期3年。實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同，試用期內(nèi)，按照大中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。聘期內(nèi)工資、相關(guān)福利待遇及年度考核參照事業(yè)單位人員管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.本次公開(kāi)招聘人員在青岡縣疾病預(yù)防控制中心最低服務(wù)年限為五年 (最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。

五、紀(jì)律要求

1.考生需及時(shí)關(guān)注青岡縣政府網(wǎng)站或考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，報(bào)考人準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和聯(lián)系方式如發(fā)生因考生個(gè)人原因?qū)е滦畔㈠e(cuò)誤和無(wú)法取得聯(lián)系情況，造成錯(cuò)過(guò)公開(kāi)招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘事宜由2022年青岡縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公布。

六、疫情要求：

疫情防控要求，按青岡縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行。

1.《2022年青岡縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員（參照事業(yè)單位人員管理）計(jì)劃表》

2.《2022年青岡縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員（參照事業(yè)單位人員管理）報(bào)名登記表》

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