四、引進政策待遇

1.落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進資格。

3.工作滿五年，發(fā)放公寓一套。

4.具有初級職稱者可按照中級職稱待遇發(fā)放工資，最多可享受5年。

5.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升；對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才納入科級后備干部管理。

6.提供必要的科研工作經(jīng)費。

五、引進有關(guān)說明

1.報名人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)證件，所填報的信息真實準(zhǔn)確，要與個人檔案材料一致，凡弄虛作假的一經(jīng)查實，一律取消引進資格，并交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

2.報考人員需時刻關(guān)注大同區(qū)政府網(wǎng)（）發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個人原因?qū)е乱M部門無法聯(lián)系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.為保證引進人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，引進人員參加報名審查、能力測試等過程中應(yīng)當(dāng)主動出示龍江健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。引進人員要注意個人防護，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗引進人員身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。凡有考生不按要求進行核酸檢測、虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康狀況、逃避防疫措施等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，如造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借選調(diào)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次引進無關(guān)，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本公告由大慶市大同區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

1.大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年人才引進計劃表

2.大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2022年人才引進報名材料