為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“河北省安新縣醫(yī)院2022年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員47名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9：00至2022年7月10日17：00

一、招（選）聘原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招（選）聘。

二、招（選）聘崗位及條件

本次共招（選）聘47名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具體招（選）聘崗位及名額詳見附件《安新縣醫(yī)院2022年度招（選）聘人員崗位信息表》。

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

4.具有與招（選）聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

（1）年齡計(jì)算。招（選）聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求?！秿徫恍畔⒈怼纺挲g要求為35周歲以下是指1987年6月30日以后出生；30周歲以下是指1992年6月30日以后出生；28周歲以下是指1994年6月30日以后出生；26周歲以下是指1996年6月30日以后出生。

（2）畢業(yè)證書及專業(yè)。應(yīng)聘人員需具備國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷的畢業(yè)證書，持有“就業(yè)報(bào)到證”，專業(yè)名稱必須與崗位條件要求一致。專業(yè)要求為“學(xué)科門類”、“專業(yè)類”、“一級(jí)學(xué)科”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。國(guó)家對(duì)專業(yè)歸類有過(guò)調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。取得國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按《安新縣醫(yī)院2022年公開招（選）聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》要求確定。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的，正在接受調(diào)查的，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招（選）聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9：00至2022年7月10日17：00。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格初審：2022年7月4日上午9：00至11日17：00。對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名登記表填寫信息進(jìn)行資格初審（請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查看本人的初審狀態(tài)）, 資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生以支付寶方式繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名繳費(fèi)后，已繳費(fèi)用不予退還。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年7月4日上午9：00至7月12日17：00，未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

5.報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在考察環(huán)節(jié)，報(bào)考人員提供相關(guān)證明資料，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與事實(shí)不符的，取消聘用資格。

6.政策咨詢電話：0312—5321016；

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400

7.各崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1時(shí)，按比例核減或取消該崗位名額，并將此崗位調(diào)劑到專業(yè)一致的崗位。

(二）筆試

1.考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站公告在線自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、考點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試采取閉卷方式，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。報(bào)考護(hù)理崗的考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；其他崗位的考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選（末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審）。

4.筆試成績(jī)于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公示。

5.選聘人員不參加筆試環(huán)節(jié)，筆試分?jǐn)?shù)按照本次招聘筆試人員最高分進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

對(duì)通過(guò)筆試人員和選聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)崗位條件要求出具相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，審原件留存復(fù)印件）。不符合崗位報(bào)考條件的考生，取消資格。

審核通過(guò)的進(jìn)入下一步面試程序；未通過(guò)的取消資格，比例不足的遞補(bǔ)本崗位筆試成績(jī)下一名考生進(jìn)入資格復(fù)審，合格的進(jìn)入面試程序。

（四）面試

按各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例，以筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線及以上由高到低的順序確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、考點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見報(bào)名網(wǎng)站。

2.面試方法：

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格；面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

4、綜合成績(jī)核算與公布：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)、入圍體檢人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，面試結(jié)束兩天內(nèi)報(bào)名網(wǎng)站公布。

（五）確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按各崗位招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定各崗位擬聘人員名單。末位總成績(jī)相同的，優(yōu)先確定為擬聘人員的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者（筆試成績(jī)相同學(xué)歷學(xué)位較高者，同等學(xué)歷985、211院校畢業(yè)的優(yōu)先）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（六）體檢

體檢時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，出現(xiàn)空缺崗位不再?gòu)墓P試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。初次體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的崗位空缺，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察及公示

對(duì)擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T，在報(bào)名網(wǎng)站公示5天。

（八）試崗

試崗期一個(gè)月，試崗不合格或因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘崗位的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。試崗期一個(gè)月計(jì)入試用期。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議人選進(jìn)行聘用。聘用人員與醫(yī)院簽訂《聘用合同》，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用期為三年，試用期為一年（研究生學(xué)歷、取得規(guī)培合格證的試用期三個(gè)月）。聘用者2年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。聘用期滿根據(jù)工作需要另行協(xié)商合同續(xù)簽事宜。

（十）薪酬待遇

聘用人員試用期及試用期滿按照《安新縣醫(yī)院各類人員工資待遇制度》執(zhí)行，同工同酬落實(shí)醫(yī)院同等人員待遇。

四、其他事項(xiàng)

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、聘用人員為外地戶籍的不承諾戶籍遷入；聘用人員人事檔案仍按原渠道存放。

4、考生需做好個(gè)人防護(hù)，根據(jù)疫情常態(tài)化防控要求，在筆試、面試等環(huán)節(jié)均需要查驗(yàn)“健康碼”、“行程碼”，并在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫后方可參加（根據(jù)防疫要求，確需調(diào)整公告中相關(guān)工作時(shí)間安排的，將另行通知書，并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注）。

5、本次招聘工作由衛(wèi)健局全程進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0312-5119081。

附件：安新縣醫(yī)院2022年度招（選）聘人員崗位信息表

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