最近，不少朋友咨詢小編“河北”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：河北易縣人力資源和社會(huì)保障局等四部門(mén)2020年5月份招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員58人啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問(wèn)題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：5月15日

一、招聘方式和原則

(一)堅(jiān)持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員58名，其中：2001崗位40名，2002崗位5名，2003崗位5名，2004崗位8名。聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)三年，具體崗位由衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排。

三、招聘范圍及條件

(一)范圍及條件

招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件:

1、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類(lèi)參考目錄)等條件;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

4、易縣戶籍或生源地。

(二)不在此次公開(kāi)招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

3、未經(jīng)本單位及主管部門(mén)同意已應(yīng)聘的在編在職人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布

2020年5月6日至2020年5月12日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。適時(shí)在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名與資格審查

每人只限報(bào)一個(gè)崗位。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到2：1時(shí)，則核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)量。核減的招聘計(jì)劃數(shù)量按照：若2002、2003崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到2：1時(shí)，核減的招聘計(jì)劃數(shù)量轉(zhuǎn)入2001崗位;若2001崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到2：1時(shí)，核減的招聘計(jì)劃數(shù)量轉(zhuǎn)入2004崗位的要求進(jìn)行自動(dòng)調(diào)劑。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

1、報(bào)名方式：個(gè)人自愿報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片(與易縣2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表上照片相同)，在編在職人員需提供單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘證明;2020年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書(shū)或就業(yè)推薦表(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案等，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《易縣2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》(附件2)?！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并附電子照片，以上所有報(bào)名資料的電子版在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00)發(fā)送到郵箱yxgkzp@163.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00，逾期視為未報(bào)名。

3、繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(掃描附件3二維碼，注明姓名及身份證號(hào)后6位交費(fèi))。

4、考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法：

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，需要減免費(fèi)用的考生，待審核結(jié)束后直接退回原賬戶。

具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。符合減免條件的考生，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱yxgkzp@163.com。

5、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的電子版資料下載后進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，初審合格的由衛(wèi)健局及人社局審核人員在《易縣2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》中簽字。

資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行確定，相關(guān)要求在易縣政府網(wǎng)發(fā)布。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)等。

兩科分別合并為一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別約占卷面分值的50%左右。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，考試結(jié)束后通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，分崗位按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與招聘計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有考生平均成績(jī)的60%,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(四)面試

面試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行確定，相關(guān)要求在易縣政府網(wǎng)發(fā)布。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，評(píng)委由縣招聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)體檢

按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。

個(gè)人綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷層次較高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者，年齡較小者。

體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無(wú)故不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

考核主要是對(duì)個(gè)人報(bào)名檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員?？己斯ぷ饔煽h衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

體檢、考核期間主動(dòng)放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

(七)公示

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。

(八)人員管理與待遇

1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，其他人員為6個(gè)月。試用期滿由衛(wèi)健局和用人單位組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭聘，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。

2、待遇。所聘用人員列衛(wèi)健局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。

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2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表

2020年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表

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