很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年招聘工作人員44名。

2023年11月30日17：00前

一、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離不對且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(二)崗位條件

具體招聘的崗位、專業(yè)和職數(shù)，詳見附件1《海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年考核招聘工作人員崗位需求表》。

二、報名時間、方式、要求

(一)報名時間：即日起—2023年11月30日，逾期報名無效。

(二)報名方式：網上報名。請訪問公告底端鏈接，登錄報名系統(tǒng)，先注冊后選擇相應的招聘批次進行線上報名，每人只能報考一個崗位。

應聘人員應于2023年11月30日17：00前在報名系統(tǒng)中完成報名或補充材料，屆時系統(tǒng)將自動關閉，無法進行相應操作。報名審核期間，應聘人員需保持電話暢通，并及時查看報名審核狀態(tài)，如被要求補充材料應在規(guī)定時間內提交。

資格審核所需提交的材料：

(1)國家承認的歷次學歷、學位證書，國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》;

(2)身份證正反面;

(3)近期正面免冠藍底證件照片;

(4)有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;(有二維碼標識)

(5)崗位需求表里要求的相關專業(yè)資格證;

(6)崗位需要的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;

(7)委培、定向畢業(yè)生及編制內在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的加蓋公章的《同意報考證明》;(原件筆試時提交)

(8)按照應聘崗位要求需提供的其他資料，如專業(yè)方向證明、科研能力證明、海外留學工作經歷證明、社保清單等。

線上報名應將以上材料掃描后正向上傳至報名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。

(三)報名要求：

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名資料與填報的報名信息需保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報到時，應屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學位證和崗位要求具備的其他證書。

三、資格審查

由招聘工作辦公室組織對報名人員進行資格審查。資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經查實，一律取消考試或聘用資格，聘用后經查實存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動關系，由此產生的后果由應聘者本人承擔。

資格審查后，審查合格人員名單將在海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院官網上公示，審查不合格的不予考試。通過資格審核者請在系統(tǒng)開放后(注意短信通知)登錄網上報名系統(tǒng)下載打印準考證，憑身份證原件和準考證參加面試考核。

四、考試相關事項

(一)考核

1.時間與地點：詳見準考證和考試公告。

2.方式：因本次招聘對象為博士研究生學歷或高級職稱專業(yè)技術人才，依據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)文件有關規(guī)定，采取考核辦法進行。

(1)成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由上級主管部門、本院領導和相關專家組成，其中本院及主管部門人數(shù)不得超過60%。

(2)考核：采取面試方式進行，應聘人員將個人的學歷、資歷、工作業(yè)績等制成幻燈片現(xiàn)場介紹，再由評委出題進行現(xiàn)場答辯。重點考核應聘者適應崗位的能力，考核內容以本學科專業(yè)知識為主，公共基礎理論為輔。

考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分數(shù)線為60分，凡考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考核結束后，成績將當天在海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院官網上進行公布。

五、體檢與考察

(一)體檢

根據崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。由我院統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內向我院提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。

(二)考察

根據體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷”、擬聘用崗位所需的資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解，并形成考察報告。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位空缺，按成績從高分到低分依次遞補人選。

六、確定擬聘人員并公示

由醫(yī)院黨委根據考核總分、體檢、考察結果等情況，討論確定擬聘用人員。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或公示結果影響聘用的，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究決定，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補，公示期滿后，不再遞補。

擬聘用人員名單在海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院官網上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，報上級主管部門進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

七、聘用及待遇

經公示無異議，在十個工作日內將招聘材料上報海南醫(yī)學院審核后，報省人力資源和社會保障廳核準。經核準的人員醫(yī)院與其簽訂聘用合同，實行試用制，期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用后相關待遇按照國家和我省事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)的情形的，應當主動實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監(jiān)督。

1.海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)督電話：0898-66809051

2.海南醫(yī)學院人事處：0898-66893139

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處：0898-65996895

九、其他事項

本公告由海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系人：黃老師、楊老師，聯(lián)系電話：0898-66802269(咨詢時間：工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:00)

報名網址：

附件1：海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年考核招聘工作人員崗位需求表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2023年招聘工作人員44名的全部內容。