把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。這是千千萬萬醫(yī)護工作人員每天都在踐行的事情，救死扶傷既是職責也是心之所向，是我們每一個人崇敬的事情。為了服務廣大即將進入醫(yī)療崗位的從業(yè)者，醫(yī)學教育網小編特意整理了文章“海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人（招聘）引進方式”，希望能夠幫助到大家！

海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人（招聘）引進方式：

采取剛性、柔性兩種引進方式，具體如下：

剛性引進，即通過考核招聘、調動等方式引進人才。

柔性引進，以顧問指導、建立工作站、短期兼職、候鳥服務、對口支援等方式引進“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系。引進人才每年定期或不定期來瓊工作，提供技術攻關、醫(yī)學科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉化、技術推廣、重點實驗室和重點?？平ㄔO等服務。

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關于海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人的通知