海南醫(yī)學(xué)院2020年度第一批博士人才公開招聘63人

2020-01-15 14:02 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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海南醫(yī)學(xué)院2020年度第一批博士人才公開招聘63人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2020年2月14日

二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

（一）招聘范圍及職數(shù)

面向國內(nèi)外公開招聘博士人才63名。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強語言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（三）崗位條件

1.學(xué)歷學(xué)位條件：具有博士學(xué)位。

2.專業(yè)要求：見附件1

3.年齡要求：不超過55周歲（1965年1月1日以后出生）。

三、招聘具體程序和時間

（一）報名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時間內(nèi)按報名要求先通過電子郵件報名。

1.報名時間：從公告之日起至2020年2月14日（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準(zhǔn)）；

2.報名郵箱：；

3.電子郵件報名需提交電子材料清單：

（1）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名資格審查表》（附件2）；

（2）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件。

（二）報名要求

1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名資格審查表》（附件2）和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件；持國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；

4.報名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

（三）其他注意事項

1.所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

2.未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報送有關(guān)部門處理。

（四）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點。

考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績等證書證件的復(fù)印件進行審查，面試時審查原件。

（五）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號），組織考試。

1.考試時間與地點：另行通知。

2.博士人才考核方式、科目及內(nèi)容。

采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分?？己私Y(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

（五）體檢、考察

博士崗位或副高職稱人員對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第一或第二附屬醫(yī)院實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~，另行組織招聘（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費用自理）

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。

（八）上報

公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露模擬試題目的；

（五）單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系人：張老師