“2019貴州沿河土家族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘50人簡章”發(fā)布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為營造陽光透明的引進(jìn)氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等規(guī)定，結(jié)合我縣《關(guān)于印發(fā)的通知》（沿機(jī)編委〔2018〕2號）文件精神，經(jīng)沿河土家自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定沿河土家族自治縣人民醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才50名（員額備案編制）。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章（以下簡稱“招聘簡章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由“縣招聘辦”、縣人社局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)牽頭，沿河土家族自治縣人民醫(yī)院組織實(shí)施，“縣招聘辦”設(shè)在縣人社局。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、考試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才50名（員額備案編制），其中高層次人才5名、急需緊缺人才45名。

具體引進(jìn)職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件1）（以下簡稱《職位表》）。《職位表》中專業(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”專題專欄（網(wǎng)址：）“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)。

四、引進(jìn)對象及引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對象

1.具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。

2.具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；報(bào)考臨床醫(yī)師職位人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，學(xué)歷可放寬到全日制大專。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會公德。

2.年齡要求：18周歲以上（2001年3月21日以前出生）、35周歲以下（1984年3月22日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱的年齡放寬到40周歲（1979年3月22日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱及以上放寬到45周歲（1974年3月22日以后出生）。

3.身體健康，能正常履職。

4.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位人員未滿最低服務(wù)年限的。

2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.聘用后的職位即構(gòu)成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、定向生和委培生。

8.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

9.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查組織工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織開展。

（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時間及地點(diǎn)：本次引進(jìn)設(shè)遵義醫(yī)科大學(xué)和貴州醫(yī)科大學(xué)兩個報(bào)名點(diǎn)，具體報(bào)名時間如下：

遵義醫(yī)科大學(xué)報(bào)名時間：2019年3月21日9：00——15：00.

地點(diǎn)：貴州省遵義市蒲新區(qū)學(xué)府西路6號（遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)）2號體育場外風(fēng)雨籃球場。

貴州醫(yī)科大學(xué)報(bào)名時間：2019年3月22日9：30——15：00.

地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽市北京路9號）廣場。

2.報(bào)名要求：

①考生要認(rèn)真填寫核對報(bào)名信息和職位信息，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整、書寫失誤造成錯誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)；委托他人填寫或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。

②現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)范圍、對象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)名。

③考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。考生在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時關(guān)注沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的本次引進(jìn)有關(guān)信息。

3.報(bào)名所需資料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證（普通全日制高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一份。

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份。

③縣外在職在編人員提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

④報(bào)考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

⑤下載填寫《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打?。?

⑥近期同底免冠一寸彩色照片4張。

（二）資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，報(bào)名時當(dāng)場對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。無考生通過資格審查的，該職位取消。若考生不符合申報(bào)條件或資格，即使因資格審查人員審核不嚴(yán)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該報(bào)考人員考試成績?nèi)宰鳠o效處理。

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作的始終，請考生務(wù)必按照《招聘簡章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在引進(jìn)各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡章》規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

六、考試

本次考試工作由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取專業(yè)面試評審、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。01職位采取專業(yè)面試評審方式，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？荚噷ο鬄橥ㄟ^現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員。考試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等?？荚噷?shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?0分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試時間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。

本次引進(jìn)工作結(jié)束后，其引進(jìn)職數(shù)有剩余的，納入第七屆貴州人才博覽會引進(jìn)。報(bào)名時間及地點(diǎn)另行公告。

考試結(jié)束后，考試成績在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站（）”公示。

七、簽約

面試結(jié)束后，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在60分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議（若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，一并列入）。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，就簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的，就簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

應(yīng)聘人員與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋。

八、體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員為體檢對象。體檢工作由縣人民醫(yī)院牽頭負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格的或未在規(guī)定時間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

考察對象為本次引進(jìn)體檢合格人員。考察工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職考生重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.不符合本次引進(jìn)范圍、對象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的。

3.考察時，沒有提供考察依據(jù)（如：個人檔案），或未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日）。

4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的。

5.被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工資被國家、省市納入聯(lián)合懲戒對象的。

6.在讀的非2019年應(yīng)屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

7.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。

8.經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

在考察工作結(jié)束以后，由“縣招聘辦”對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、紀(jì)律要求

本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次公開引進(jìn)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：.

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（三）本《招聘簡章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：

0856—8223374（沿河自治縣人力資源社會保障局）

0856—8220781（沿河自治縣人民醫(yī)院）

監(jiān)督電話：

0856—8235360（沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦）

附件：

沿河土家族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表。xls

沿河土家族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表。xls

以上是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理的“2019貴州沿河土家族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘50人簡章”全部內(nèi)容，想了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘資訊，請點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。