2018年貴州威寧縣招聘事業(yè)單位工作人員（衛(wèi)生類）公告

2018-10-16 10:48 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年貴州威寧縣招聘事業(yè)單位工作人員（衛(wèi)生類）公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于抓好的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號(hào)）精神和要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才緊缺的實(shí)際和決戰(zhàn)貧困提速趕超同步小康任務(wù)的需要，經(jīng)2018年8月31日自治縣第八次縣長辦公會(huì)議及2018年9月27日自治縣十七屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議審議通過，并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員261名。特制訂《威寧自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、招聘原則及程序

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及職位

根據(jù)工作需要，公開招聘261名，具體職位、專業(yè)及要求見《威寧自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》（附件1）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體所聘單位按照?qǐng)?bào)考該職位人員總成績從高分到低分依次選崗（總成績相同的，筆試成績高的先選，筆試、面試成績相同，抽簽決定），具體聘用崗位情況詳見附件1和《附件2：威寧自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》。

選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生（定向招聘威寧縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村黨支部書記、副書記，村主任、副主任的學(xué)歷放寬到高中）。

2.定向招聘“威寧縣基層服務(wù)項(xiàng)目人員”限截止2018年10月累計(jì)服務(wù)滿2年以上的省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在威寧自治縣基層項(xiàng)目服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，生源地或兵源地為威寧自治縣的退役大學(xué)生士兵（限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）及駐威寧自治縣部隊(duì)中現(xiàn)役軍人隨軍家屬報(bào)考。

3.定向招聘“威寧縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的村（居、農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、農(nóng)村社區(qū)）主任、副主任”的限目前仍在職且任職滿3年及以上村（居、農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、農(nóng)村社區(qū)）主任、副主任報(bào)考。

4.定向招聘“威寧自治縣戶籍”的職位，限截止2018年10月22日前戶籍在威寧自治縣或原為威寧自治縣戶籍，通過國家高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員報(bào)考。

5.根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔府發(fā)〔2017〕27號(hào)）精神，本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可以對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制和非全日制大專、本科學(xué)歷的職位。

職位表專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

8.年齡在18周歲以上（2000年10月22日及以前出生）、35周歲以下（1982年10月23日及以后出生）；威寧縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的村（居、農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、農(nóng)村社區(qū)）主任、副主任，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（非在職）或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲（1977年10月23日及以后出生）。

9.其他條件詳見《威寧自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》（以下簡稱“職位及要求一覽表”）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.本縣在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師。

2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員。

3.截止2018年10月22日在讀的全日制非2018應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職或辭退（解聘）未滿5年的。

7.違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

10.截止規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

2018年10月22日9：00-10月25日16：00（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名），報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（或219.151.4.99），統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁面，選擇“2018年威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠、純色背景證件照（JPG格式、20KB以下）。

2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫《威寧自治縣2018年年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息及材料，并及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

3.報(bào)名期間，每日16：00后，將在“威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)名人員參考。

（二）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

2.報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。附件1中“是否限開考比例”欄內(nèi)標(biāo)注為“否”職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)置開考比例限制，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考，其余職位達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在“威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，提交書面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2018年10月31日9：00至16：00.

4.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一修改。

5.2018年10月25日16：00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2018年10月27日16：00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在10月28日16：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話通暢。

6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審要求。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息（信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），對(duì)照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)；經(jīng)資格初審不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2018年10月22日10：00—10月29日16：00.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2018年11月12日9：00—11月16日18：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）。

五、筆試

筆試成績按百分制計(jì)算。筆試方式：閉卷考試。

筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《綜合知識(shí)》（公共基礎(chǔ)知識(shí)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)）；筆試內(nèi)容見《職位及要求一覽表》考試科目。本次公開招聘不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。

考試時(shí)間：2018年11月17日上午9：00—11：00

筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的“考試科目”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡，按照對(duì)應(yīng)考試時(shí)間參加考試?？忌坏锰崆敖痪?、退場。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證方能進(jìn)入考場考試。

筆試成績?cè)谕幾灾慰h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例以內(nèi)（含2：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（一）資格復(fù)審考生須持資料：

1.相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。

2.在職人員還須提供用人單位及其人事主管部門同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報(bào)考定向招聘“威寧縣基層項(xiàng)目人員”職位的人員還須根據(jù)本人身份對(duì)應(yīng)主管部門出具書面證明一份。

4.報(bào)考定向招聘村黨支部書記、副書記的，還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自簽署意見并加蓋公章的任職文件并經(jīng)威寧自治縣委組織部審核的書面證明一份；村主任、副主任的，還須提供所在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自簽署意見并加蓋公章的任職文件并經(jīng)威寧自治縣民政局審核的書面證明一份。

按照《簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)（同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員）。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2：1（含2：1）內(nèi)確定職位面試對(duì)象。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。考生要在“威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自愿放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績計(jì)算

（一）面試

面試成績按百分制計(jì)算。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1：1比例的，該職位考生的面試成績必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢及下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。體檢后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察對(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料?？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模∠赣觅Y格，該職位不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離聘用單位。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）組織實(shí)施。

（二）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

（三）招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

本簡章未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本《簡章》在威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、貴州人事考試信息網(wǎng)（）、威寧自治縣人民政府網(wǎng)（）上公示，其余事宜在威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。