貴州省黔西南州疾病預(yù)防控制中心招聘事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)崗6名

2022-06-22 11:23 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“貴州省黔西南州疾病預(yù)防控制中心招聘事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)崗6名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、組織領(lǐng)導

為切實做好此次人才引進工作，成立州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組。人才引進工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負責人才引進工作日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

州疾病預(yù)防控制中心計劃招聘事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)崗6名，詳見附件1。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)（）投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見附件2。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.具有碩士研究生及以上學歷；

5.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》;

7.具備引聘職位《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開引進高層次人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件；

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

10.其它原因不宜引進的人員。

五、考試

本次人才引進采取線下面試的方式進行，不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行，面試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌鷳{本人《有效居民身份證》和《準考證》參加面試。

（一）領(lǐng)取準考證時間及地點

1.時間：2022年7月14日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30。

2.地點：州疾控中心行政辦公樓二樓人事科207室。

注：請考生攜帶《有效居民身份證》領(lǐng)取準考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托書（需有考生本人簽字）及代領(lǐng)人《有效居民身份證》復印件，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1.面試時間：2022年7月15日上午9：00-12:00

2.面試地點：詳見準考證。

注：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生適崗能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，面試時間為15分鐘，總分100分；若同一崗位測試成績相同，則進行加試，直到成績出現(xiàn)差異，加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。

六、體檢

根據(jù)考試成績由高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象；如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢（復檢）由州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，統(tǒng)一在指定的縣級及以上綜合性公立醫(yī)院開展。體檢標準嚴格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢（復檢）所需費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔芍菁膊☆A(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，按照考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格?？疾旌细瘢腥霐M聘對象名單。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，經(jīng)州疾病預(yù)防控制中心黨組會議研究決定，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

1.新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

4.2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證書、學籍檔案等材料，并提交州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

九、疫情防控注意事項

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州疾病預(yù)防控制中心應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見附件3、附件4。

十、其它事項

1.人才引進工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規(guī)定進行公示，考生可登陸“黔西南疾控微信公眾號”查看。

3.如遇疫情變化等原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

4.未盡事宜，由州疾病預(yù)防控制中心人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0859-3121316

監(jiān)督電話：13985976680

2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開引進高層次人才需求表

2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開引進高層次人才新冠肺炎疫情防控方案

2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開引進高層次人才面試個人防疫情況申報表