醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：貴州省黔南州獨山縣2022年事業(yè)單位赴遵義醫(yī)科大學引進醫(yī)學類人才18人，歡迎查看。

時間:2022年3月17日上午10:00--下午13:00

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一、引進人才名額

本次公開引進急需緊缺醫(yī)學類專業(yè)人才18名,具體引進職位、引進條件等詳見《獨山縣2022年事業(yè)單位赴遵義醫(yī)科大學公開引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進人才的范圍及原則

獨山縣2022年事業(yè)單位赴遵義醫(yī)科大學公開引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進,人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。

(二)引進對象為截至2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學歷、學位的畢業(yè)生(不含委培生)。以研究生學歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學歷、學位,如本科或研究生階段為海外學歷的,須取得本科或研究生階段的學歷、學位證書,同時提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。

(三)年齡在18周歲以上(2004年3月17日及以前出生)、35周歲以下(1986年3月18日及以后出生)。部分職位對具有報考職位所需專業(yè)的高級專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1976年3月18日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。

(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(七)以下人員不得參加人才引進:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

6.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

7.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

9.截止到3月17日仍為黔南州各級機關事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

10.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

11.截止到3月17日為黔南州內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進職位、數(shù)量、資格條件等相關信息通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:)向社會發(fā)布。

(二)報名

本次人才引進采取現(xiàn)場報名方式,每位考生只能報考一個職位。

報名所需材料:提供本人畢業(yè)證、學位證(2022屆應屆畢業(yè)生提供2022年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件1份,學信網(wǎng)()上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證的原件及復印件1份,報名信息表(填寫清楚各項信息特別是報考單位、職位代碼及名稱、聯(lián)系電話)、近期一寸免冠照片、報考職位所需其他材料原件及復印件(如崗位所需資格證書等材料)。以研究生學歷報名參加引進的,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書原件及復印件、電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學校等出具的第一批次錄取證明相關材料。

報名和現(xiàn)場資格審查時間及地點:

時間:2022年3月17日上午10:00--下午13:00

地點:遵義醫(yī)科大學新蒲校區(qū)體育館(靠北門)。

考生須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關材料到現(xiàn)場進行報名和資格審查,逾期未到現(xiàn)場進行報名和現(xiàn)場資格審查不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格審查。資格審查由用人單位具體負責實施。資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料、無效證明或應聘人員資格條件不符合《引進公告》要求的,隨時取消其應聘資格。

(四)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員進行現(xiàn)場測評。

時間:2022 年3月17 日(暫定)。測評具體時間及地點報名時另行通知。

測評一般采取面談的方式,也可結合崗位工作實際,由工作領導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選,進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領導小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。測評成績按百分制計算,設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。每個職位擬根據(jù)測評小組意見和測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。

報名結束后,如出現(xiàn)部分職位考生報名人數(shù)較多,因場地限制等原因未能正常開展測評工作的,該職位考生回獨山縣內(nèi)組織測評,測評方式、時間和地點另行通知。

(五)資格復審

獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室根據(jù)職位引進計劃數(shù)按測評成績由高到低1:1比例確定資格復審對象。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

資格復審時間和地點另行通知。

(六)體檢與考察。通過測評和資格復審合格考生確定為體檢與考察對象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進領導小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領導小組同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補,特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)到達體檢地點的需經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究同意,可另行組織體檢。

考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒ò凑铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報縣人才引進領導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.截止到2022年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的;

4.進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,進行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續(xù)。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格。空缺職位不予遞補。

(八)相關要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調(diào)出獨山縣工作的,須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、疫情防控要求

所有報名人員均需嚴格按照國家、省、州、縣最新疫情防控的相關規(guī)定提前做好疫情防控準備,嚴格落實各項防控措施,保證安全順利的參加人才引進各個環(huán)節(jié)。

七、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究確定。

人才引進報名時間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關事宜按照相關規(guī)定通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布,請考生密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。

在人才引進過程中,請考生密切關注在《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:?)公布的相關人才引進招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負。

咨詢電話:0854—3221160??3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附件1：獨山縣2022年事業(yè)單位赴遵義醫(yī)科大學公開引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表

附件2：獨山縣2022年事業(yè)單位赴遵義醫(yī)科大學公開引進醫(yī)學類急需緊缺專業(yè)人才報名信息表

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