2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“貴州”地區(qū)的招聘公告：2020年12月份貴州省龍里縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療工作人員啦（第五次），望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日 -12月31日,早上08：30-11::00，下午14:00-17：00

◆招聘條件

1、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

3、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

4、年齡不超過35周歲（以應(yīng)聘之日起計(jì)算）；

5、具有相關(guān)專業(yè)要求的學(xué)歷。

◆招聘對(duì)象及條件

點(diǎn)擊查看》貴州省龍里縣人民醫(yī)院2020年12月份公開招聘醫(yī)療崗崗位計(jì)劃（第五次）

◆有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

4.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員

5.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

6.違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

◆招聘程序

公開面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間為5天。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

◆報(bào)名要求：

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

1.此次報(bào)名需繳納100元報(bào)名費(fèi)（現(xiàn)金）；

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日 -12月31日,早上08：30-11::00，下午14:00-17：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：招聘單位人事科

4.聯(lián)系人：龍里縣人民醫(yī)院董老師 ??0854-5632160

（二）報(bào)名審核所需材料

1.個(gè)人簡歷；

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

3.身份證原件及復(fù)印件；

4.醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；

5.近期免冠照1寸照5張（不限底色）。

◆招聘方式

本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)來定，報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的，采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行100分制，筆試為專業(yè)理論考試，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績從高到低3：1內(nèi)進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按1:1實(shí)行面試考核，面試成績需達(dá)到60分有效。采取面試方式進(jìn)行，由各招聘單位組織實(shí)施。面試時(shí)憑本人有效居民身份證原件及面試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)邶埨锟h人民政府網(wǎng)站上公布。

考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

◆聘用

（一）經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽訂勞動(dòng)合同，聘用試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員享受同級(jí)同類工資待遇，辦理五險(xiǎn)一金。聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

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