每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【貴州招聘】2020年貴陽(yáng)觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘45人啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：8月12日

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方式進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“雙軌制”聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“雙軌制”聘用人員招聘工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘“雙軌制”聘用人員45名,其中區(qū)疾控預(yù)防控制中心16名，區(qū)婦幼保健院29名。具體招聘崗位情況詳見(jiàn)附件：《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表》(下稱：《崗位一覽表》)。

本次《招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)招聘工作在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)()”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(2002年8月20日及以前出生)、35周歲以下(1984年8月21日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到40周歲(1979年8月21日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1974年8月21日及以后出生)。

5.緊缺人才崗位(在《崗位一覽表》中標(biāo)注“★緊缺人才”的)中具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1979年8月21日及以后出生);

具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1974年8月21日及以后出生)。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報(bào)名資料時(shí)間計(jì)算截止至2020年8月10日。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的(除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外)。

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密政務(wù)原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2020年8月10日9:00至8月12日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()” 官方網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘“雙軌制”聘用人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名成功確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日16∶00后，將在 “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開(kāi)展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入審核通過(guò)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘工作辦公室審核考生改報(bào)申請(qǐng)同意后，由網(wǎng)上報(bào)名管理部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

資格初審時(shí)間為2020年8月10日9:00至8月13日16:00。

2.截止8月12日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于8月13日14:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在8月13日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須于8月14日16：00向招聘工作辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期未提出申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2020年8月10日9:00至8月14日16:00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。

4.報(bào)名結(jié)束后，除緊缺人才崗位外，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為8月14日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

5.緊缺人才崗位中符合報(bào)名資格的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3以上進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)少于或等于1:3的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況， “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

7.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》網(wǎng)上打印，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注和登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站在線打印。

8.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員獲得筆試資格。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

筆試科目A類為《專業(yè)及綜合知識(shí)測(cè)試》、B類為《專業(yè)及相關(guān)知識(shí)測(cè)試》，實(shí)行閉卷考試。

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》要求。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站筆試成績(jī)公布后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指報(bào)考人員筆試成績(jī)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜通過(guò) “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

3.資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.除緊缺人才崗位外，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無(wú)報(bào)考人員通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須向資格復(fù)審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證、報(bào)考崗位所需條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明?？h(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

6.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明(工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級(jí)組織人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具)，同意報(bào)考證明需明確表述同意該報(bào)考人員報(bào)考并在該報(bào)考人員被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

7.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或因考生自身原因無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

8.資格復(fù)審合格人員名單將在 “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

七、面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)()”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)()”官方網(wǎng)站上另行通知。

附件： 2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雙軌制聘用人員崗位一覽表.xlsx

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