醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西北海市合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘醫(yī)學(xué)類臨時(shí)聘用人員76名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日至6月15日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30

一、招聘崗位及人數(shù)

《合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘臨時(shí)聘用人員計(jì)劃表(醫(yī)學(xué)類)》(詳見附件1 )

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)和資格;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.報(bào)考崗位所需的其他條件;

6.18周歲以上(詳見附件1 );

7.中專及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘 ：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

4.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含各種類型控制數(shù)人員);

8.我縣衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

三、招聘方式和程序

招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，公示無異議后，簽訂勞動合同。各測試環(huán)節(jié)入圍名單、測試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日至6月15日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：合浦縣各衛(wèi)生健康招聘單位(詳見附件1)

4.報(bào)名時(shí)須提交材料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件和復(fù)印，填寫《合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份、大專及以上學(xué)歷的需從學(xué)信網(wǎng)()打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。

(二)資格審查

對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。初審合格后，招聘單位留存報(bào)名材料的復(fù)印資料或掃描件，原件核驗(yàn)后退還本人。報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

資格審核通過后，招聘單位于6月17日前通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶身份證和面試通知書參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未到場參加面試的視作自動放棄面試資格。

面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，由考官現(xiàn)場評分，滿分為100分，合格為60分;面試成績當(dāng)天宣布。

面試由招聘單位按程序組織實(shí)施，按照同一崗位應(yīng)聘者的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

(四)體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于6月23日前完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

如遇體檢不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，則按面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

(五)考察

應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開展考察。

(六)公示及簽訂勞動合同

應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，通過合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣衛(wèi)健局審批并送縣人社局備案。聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，首次簽訂的勞動合同由招聘單位根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂。

試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同之前解除。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員為臨時(shí)聘用人員，不辦理編制手續(xù)。

(二)臨時(shí)聘用人員的待遇

臨時(shí)聘用人員的工資、社會保險(xiǎn)和其他福利待遇，應(yīng)在勞動合同中明確約定，招聘單位必須依法為臨時(shí)聘用人員辦理社會保險(xiǎn)。

臨時(shí)聘用人員的工資可根據(jù)其工作崗位責(zé)任、工作量和工作表現(xiàn)等因素，參照相同崗位的編內(nèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位按國家工資制度確定。對于個(gè)別臨床緊缺崗位、高級職稱較高的人員，招聘單位可采取“一事一報(bào)”方式確定薪酬水平，所需經(jīng)費(fèi)由用工單位自行解決。

五、注意事項(xiàng)

(一)疫情防控期間，所有參加招聘的應(yīng)聘人員，必須嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，全程自覺佩戴口罩、配合工作人員進(jìn)行體溫檢測，入場需亮健康(綠)碼;應(yīng)聘過程中，必須服從工作人員對現(xiàn)場秩序的管理，自覺保持1.5米以上的社交距離，不聚集閑聊，結(jié)束后馬上離開，不得在現(xiàn)場逗留。

(二)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可登陸合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢。也可電話招聘單位咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息(聯(lián)系方式詳見附件1)。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試、體檢、考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員須對填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

未盡事宜由合浦縣衛(wèi)生健康局及各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0779-7285226;各招聘單位聯(lián)系方式詳見(附件1)。

附件1：合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘臨時(shí)聘用人員計(jì)劃表

附件2：合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表

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