醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西柳州市中醫(yī)醫(yī)院2023年招聘高層次博士人才36名，歡迎查看。

自發(fā)布招聘信息之日起,至2023年12月31日

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本年度招聘相關(guān)崗位高層次人才（博士）若干名，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件。

招聘博士、副高級(jí)職稱或高級(jí)技師工勤人員，年齡不超過45周歲；招聘正高級(jí)職稱人員，年齡不超過50周歲。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（三）具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。

（四）身體健康，能勝任工作崗位需求。

（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

三、待遇

（一）引進(jìn)的人才按照國(guó)家、廣西壯族自治區(qū)、柳州市及醫(yī)院有關(guān)政策享受工資及福利待遇。

（二）安家費(fèi)。高層次博士人才根據(jù)人才類別及學(xué)位、職稱等情況給予10萬元-50萬元安家費(fèi)。

（三）科研經(jīng)費(fèi)。引進(jìn)人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所申報(bào)科研項(xiàng)目如獲得立項(xiàng)，則根據(jù)項(xiàng)目級(jí)別給予5萬元-20萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（四）事業(yè)編制。引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、高層次人才按柳州市有關(guān)政策提供事業(yè)編制。

（五）其他待遇。

1.協(xié)助其解決子女入學(xué)和配偶工作；

2.博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的學(xué)科帶頭人全額報(bào)銷來院面談及報(bào)到入職時(shí)的往返路費(fèi)，若其配偶一同隨行來院的一并全額報(bào)銷往返路費(fèi)；

3.醫(yī)院將按規(guī)定為柳州市域外引進(jìn)的各類人才申領(lǐng)柳州市人才政策給予的首套家庭住房購(gòu)房補(bǔ)貼（或租房補(bǔ)貼）、生活補(bǔ)助等；

4.引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、具有正高級(jí)以上職稱的博士在租房或購(gòu)房前可免費(fèi)申請(qǐng)入住醫(yī)院人才暫住房，入住人才暫住房時(shí)間最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)等公開發(fā)布招聘信息。同時(shí)，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學(xué)高校雙選會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)或向醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

1.自發(fā)布招聘信息之日起,至2023年12月31日。

2.報(bào)名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)掃描我院簡(jiǎn)歷投遞通道二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡(jiǎn)歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）應(yīng)以“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式命名，簡(jiǎn)歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料：本人學(xué)歷學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書、初級(jí)及以上職稱證書、科研論文等掃描件（或其他可反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的材料），未附佐證材料將視為無效簡(jiǎn)歷。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將簡(jiǎn)歷投遞至醫(yī)院人事科或我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)，并通過掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名。

注：我院接收?qǐng)?bào)名（現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上）均應(yīng)通過二維碼填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”。

（3）資格審核。醫(yī)院擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考核

按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選名單。考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等基本情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。

（四）體檢

體檢由招聘單位組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（五）公示

應(yīng)聘人員考核、體檢合格，并經(jīng)醫(yī)院討論決定后，將擬聘用人員名單在柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的，由人事科發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到（歷屆人員原則上接到錄用通知當(dāng)日起兩個(gè)月內(nèi)來院報(bào)到，如不能在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應(yīng)屆博士研究生醫(yī)師崗位按時(shí)畢業(yè)來院報(bào)到時(shí)，原則上須持研究生畢業(yè)證、博士學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書、初級(jí)及以上職稱證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

六、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0772-3357118/3357866

招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3357113（紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：2024年度柳州市中醫(yī)醫(yī)院（柳州市壯醫(yī)醫(yī)院）高層次博士人才需求信息

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）

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