醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣東省惠州市第一婦幼保健院2022年第五批招聘聘用制工作人員39名，歡迎查看。

2022年12月9日至12月13日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，近3年年度考核合格，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

2.學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

4.工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為聘用制員工，不占用事業(yè)單位編制。薪酬待遇按我院聘用制員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名郵箱：dyfyrsk@163.com，郵件以“2022年第五批聘用制人員招聘+報(bào)考崗位”命名。

3.報(bào)名材料

（1）填寫(xiě)word版本的《2022年第五批聘用制專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件；

（5）提供工作證明（附件3，需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn)）掃描件；

4.報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日至12月13日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30。年齡、資歷計(jì)算時(shí)間至報(bào)名截止日期。

5.注意事項(xiàng)：每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五、資格審查

經(jīng)惠州市第一婦幼保健院進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)碼將于2022年12月16日前在惠州市第一婦幼保健院網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

六、考試

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為現(xiàn)場(chǎng)面試。崗位代碼為001、002、003、004、005、006、007的報(bào)考人員可免筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市第一婦幼保健院網(wǎng)站公布。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《考生查分登記表》，送惠州市第一婦幼保健院人力資源部申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2.面試

面試時(shí)間另行通知。

根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試人員不足的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試前將進(jìn)行科室考核，成績(jī)不計(jì)入面試總分。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

（1）科室考核

應(yīng)聘者須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期一周（含周六、日）的科室考核，時(shí)間另行通知。科室考核結(jié)果由相關(guān)臨床科室及醫(yī)院職能部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（2）面試提問(wèn)

面試提問(wèn)評(píng)委由7人組成。分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試提問(wèn)成績(jī)。

3.考生按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入指定的面試場(chǎng)地進(jìn)行面試，并向考官出示身份證、準(zhǔn)考證，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試提問(wèn)成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按100分計(jì)算，合格線均為60分，不合格者將不予聘用。免筆試人員的面試提問(wèn)成績(jī)占考試總成績(jī)的100%。

七、體檢

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

八、考察

由惠州市第一婦幼保健院對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察。

九、公示

對(duì)體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一婦幼保健院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十、聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

十一、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.同專業(yè)的招聘崗位，應(yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。

2.本次考試不指定任何參考用書(shū)和資料。

3.咨詢單位及監(jiān)督單位：

惠州市第一婦幼保健院人力資源部，咨詢電話：0752-7806612。

惠州市第一婦幼保健院紀(jì)委，監(jiān)督電話：0752-7806611

1、惠州市第一婦幼保健院2022年第五批聘用制工作人員招聘職位表

2、工作證明（樣板）

3、惠州市第一婦幼保健院2022年第五批聘用制工作人員招聘報(bào)名表

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