醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣東省惠州市大亞灣開發(fā)區(qū)2022年招聘公共衛(wèi)生輔助員共20名，歡迎查看。

2022年10月28日8時(shí)至10月31日18時(shí)止

一、崗位和條件

（一）招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘公共衛(wèi)生輔助員共20名，具體崗位及要求，詳見附件1。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）招聘對(duì)象

35周歲以下社會(huì)人員。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的。

7.大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在崗醫(yī)務(wù)人員。

二、組織程序

結(jié)合當(dāng)前常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際，為切實(shí)降低因人員聚集而產(chǎn)生的疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)好考生和考務(wù)人員的健康和安全，采取網(wǎng)上五分鐘視頻初選形式確定面試考生。

招聘工作組織程序主要包括：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名→考生報(bào)考資格審核→發(fā)布通過初審人員名單→網(wǎng)上五分鐘視頻初選→公布網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績(jī)→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》→面試→公布面試成績(jī)和總成績(jī)→體檢→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間為2022年10月14日至27日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日8時(shí)至10月31日18時(shí)止，逾期網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名工作停止。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：。報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真、準(zhǔn)       確填寫網(wǎng)上報(bào)名資料(報(bào)考資格初審以網(wǎng)上報(bào)名資料為依據(jù))。

報(bào)名完成提交后，系統(tǒng)顯示“待審核”，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核情況，顯示“審核已通過”即為報(bào)名成功。

3.網(wǎng)上報(bào)名需上傳五分鐘自我推薦視頻，視頻有關(guān)要求如下：

（1）視頻內(nèi)容為：介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、個(gè)性特長(zhǎng)、衛(wèi)生工作理念、對(duì)衛(wèi)生工作的理解等；

（2）視頻中不得出現(xiàn)任何透露自己姓名、所在地區(qū)（含戶籍、籍貫）、畢業(yè)學(xué)校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等信息；

（3）視頻全程必須是報(bào)名者本人的全身（同時(shí)看得見頭和腳）連續(xù)視頻，中間不能出現(xiàn)插播畫面、配文字的情況；

（4）視頻圖像、聲音清晰，時(shí)長(zhǎng)不超過5分鐘，格式為MP4，大小壓縮在100M以內(nèi)。

未按照上述4點(diǎn)要求提交的視頻文件，為無效報(bào)名資料，視為報(bào)名者自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（三）資格審查

報(bào)名者在報(bào)名期間將以下材料在報(bào)名系統(tǒng)中以掃描件形式上傳。

（1）填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘公共衛(wèi)生輔助員報(bào)名表》，本人用鋼筆或簽字筆簽名；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）國(guó)外(境外)學(xué)歷需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

為了保證上傳的證件符合要求，請(qǐng)盡量在圖文處理公司或照相店掃描。以上材料上傳后如有缺項(xiàng)、漏項(xiàng)(或無法識(shí)別材料內(nèi)容)，視為資格初審不通過，報(bào)名結(jié)束，招聘單位(招聘系統(tǒng))不接受資料再上傳。

(四)相關(guān)問題的說明

1.報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

2.準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件?？忌鷧⒓用嬖?、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

報(bào)名人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（五）命制試題。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局按照規(guī)定，適時(shí)委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制、印刷、押送此次公開招聘的面試試題。

（八）組織考試?？荚嚨木唧w實(shí)施方案由區(qū)衛(wèi)計(jì)局參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）另行擬定報(bào)區(qū)人社局備案后組織實(shí)施?？荚囉删W(wǎng)上五分鐘視頻初選、面試組成，考試總成績(jī)=網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1．網(wǎng)上五分鐘視頻初選，招聘單位組織評(píng)委對(duì)通過資格初審的報(bào)名者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進(jìn)行評(píng)分，評(píng)定每一個(gè)報(bào)名者的成績(jī)。

“五分鐘自我推薦視頻”成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。

根據(jù)報(bào)名者 “五分鐘自我推薦視頻”成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)）確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，并發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單。

2.準(zhǔn)考證打印

通過現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的考生，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試。

3．面試

根據(jù)網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績(jī)按所報(bào)考崗位職數(shù)1:3的比例從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如合格人數(shù)不足，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，考生到候分室等候面試分?jǐn)?shù)，并在成績(jī)單上簽名確認(rèn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。

每名面試人選的面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于7人。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績(jī)高低順序確定名次；如網(wǎng)上五分鐘視頻初選成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由區(qū)衛(wèi)計(jì)局提前2天在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，并采取短信方式通知所有考生。

考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（九）組織體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及每個(gè)崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)衛(wèi)計(jì)局適時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。體檢對(duì)象放棄體檢資格或體檢不合格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

（十）公示及聘用。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)衛(wèi)計(jì)局在相關(guān)網(wǎng)站等媒體上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

三、工資待遇

本次招聘的公共衛(wèi)生輔助員不納入編制管理，直接與區(qū)衛(wèi)計(jì)局建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。其薪酬待遇按《關(guān)于印發(fā)<大亞灣開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)管員薪酬待遇分配指導(dǎo)意見(修訂)>的通知》（惠灣人社(2022) 62號(hào)）等執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行回避制度

1.報(bào)名人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）從嚴(yán)做好疫情防控。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，公開招聘期間嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持，在公開招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格執(zhí)行最新疫情防控要求并做好自身防護(hù)。

（三）其他相關(guān)事項(xiàng)

1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料；報(bào)考人員年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長(zhǎng)令第35號(hào)）追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

本方案由2022年公開招聘公共衛(wèi)生輔助員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或另行發(fā)布公告。本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

咨詢電話：0752-5563056

附件1：2022年公開招聘公共衛(wèi)生輔助員崗位表

附件2：大亞灣開發(fā)區(qū)2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助員報(bào)名表

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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