為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣州大學(xué)2022年第一次招聘事業(yè)編制醫(yī)生2名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年7月26日9:00至2022年7月28日16:00止

一、單位簡(jiǎn)介

廣州大學(xué)于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，是廣東省高水平大學(xué)建設(shè)計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)高校。設(shè)有25個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門(mén)類(lèi)，10個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，6個(gè)省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、14個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科，2021年“軟科中國(guó)最好學(xué)科”上榜數(shù)29個(gè)，工程學(xué)（前5%）、計(jì)算機(jī)科學(xué)（前5%）、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。2022年軟科中國(guó)最好大學(xué)排名第91位，U.S.News2022世界大學(xué)排名位列世界大學(xué)第619位、中國(guó)內(nèi)地高校第57位；2022年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名位列全球高校第601-800位，中國(guó)內(nèi)地高校第35-49位。

二、招聘崗位和資格條件

本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制醫(yī)生2名，具體招聘崗位及人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他要求等見(jiàn)附件1。

除附件1的資格條件外，還應(yīng)符合以下基本要求：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所要求的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，必須提供相應(yīng)的材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明等），工作經(jīng)歷不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（附件1有注明的除外），2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

本次招聘的年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止至報(bào)名首日。以年齡限40周歲及以下為例，即要求應(yīng)聘者須是1981年7月26日以后出生，報(bào)名首日仍未過(guò)41周歲生日即可，其他的年齡年限要求以此類(lèi)推。

有關(guān)附件1的招聘人員類(lèi)型說(shuō)明如下：

1.“2022年畢業(yè)生”指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）。但考慮工作需要，本次招聘的境內(nèi)2022年畢業(yè)生須在2022年7月31日前已取得與崗位資格條件相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證；境外2022年畢業(yè)生，須在報(bào)名首日前已取得學(xué)歷證、學(xué)位證，并能提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證；

2.“非2022年畢業(yè)的往屆生”指2021年12月31日前已取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員）；

3.“不限”是指以上兩類(lèi)人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

專(zhuān)業(yè)要求及專(zhuān)業(yè)代碼參照附件2。如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入附件2，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專(zhuān)業(yè)為參考目錄所列以括號(hào)形式注明了的部分舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的學(xué)歷證書(shū)、應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單掃描件（海外學(xué)歷還需提供相應(yīng)材料的翻譯件及翻譯公司法人證書(shū)），由招聘單位按相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料，不能提供的，取消應(yīng)聘資格。

三、有下列情形之一的不得報(bào)考

（一）被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的、受行政開(kāi)除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（四）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（五）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

（六）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（八）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

上述所列處分期限的計(jì)算截止至報(bào)名首日。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月26日9:00至2022年7月28日16:00止，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）報(bào)名方式

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)名報(bào)考，不接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄廣州大學(xué)人事招聘系統(tǒng)（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（系統(tǒng)相關(guān)報(bào)考信息將于報(bào)名開(kāi)始時(shí)間開(kāi)放，報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉，建議使用谷歌瀏覽器報(bào)名），請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘系統(tǒng)有關(guān)指引，并按要求填報(bào)應(yīng)聘信息、上傳身份證明、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求的附件材料。

（三）報(bào)名確認(rèn)

所有應(yīng)聘人員需在2022年7月28日16:00前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（即在報(bào)名系統(tǒng)按下“確認(rèn)報(bào)名”鍵），未在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)者，報(bào)名無(wú)效。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改。所有應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。能打印準(zhǔn)考證參加筆試，不可視為已通過(guò)應(yīng)聘資格審查。

五、招聘考試

（一）第一環(huán)節(jié)：筆試

筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能等，不指定參考書(shū)目。筆試開(kāi)考比例為1：3。筆試成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）第二環(huán)節(jié)：資格審查

按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)），從筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低順序確定入圍資格審查名單。入圍人員須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位條件要求的有關(guān)資質(zhì)證明材料到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為放棄應(yīng)聘資格。入圍人員提前聲明放棄資格審查資格、缺席資格審查或者資格審查不通過(guò)的，可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)本崗位其他筆試成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員。資格審查具體的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求將與筆試成績(jī)一并在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（三）第三環(huán)節(jié)：崗位實(shí)操測(cè)試

通過(guò)資格審查人員須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天參加崗位實(shí)操測(cè)試。測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)實(shí)操及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）第四環(huán)節(jié)：面試

按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)），從崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)合格者中按崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入面試名單。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位職業(yè)能力、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％＋崗位實(shí)操成績(jī)×20％＋面試成績(jī)×50％?？荚嚳偝煽?jī)及各環(huán)節(jié)成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。考試總成績(jī)60分及以上為聘用合格線?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示。

按照考試總成績(jī)由高到低排序以1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則通過(guò)加試確定體檢對(duì)象，加試內(nèi)容、時(shí)間和形式另行通知。

六、體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。廣州大學(xué)組織體檢對(duì)象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。原則上，所有應(yīng)聘人員須在一個(gè)月內(nèi)得出體檢合格結(jié)論。體檢不合格的，不予聘用。

七、考察

按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）要求，對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

八、公示

擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和附件1列明的崗位等級(jí)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的薪酬福利待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。擬聘人員須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)；未按規(guī)定時(shí)間配合辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

十、遞補(bǔ)

如出現(xiàn)擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果有異議或者個(gè)人放棄聘用資格等其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績(jī)由高到低順序，遞補(bǔ)符合聘用資格的人選。遞補(bǔ)人數(shù)不得超過(guò)崗位空缺人數(shù)。

十一、疫情防控要求

本次招聘工作在疫情常態(tài)化防控下開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好考試準(zhǔn)備工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，我單位將按照國(guó)家、省市疫情防控有關(guān)要求，及時(shí)發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)疫情防控須知，并嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員一旦確認(rèn)報(bào)名，即視為本人承諾遵守我單位的疫情防控要求。必要時(shí)我單位將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員隨時(shí)留意我單位在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或廣州大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的網(wǎng)頁(yè)通知或短信通知，并保持通訊暢通。

十二、其他

（一）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州大學(xué)網(wǎng)站同步公開(kāi)發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段應(yīng)聘人員名單在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)發(fā)布。最終擬聘人員名單同時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

（二）落實(shí)回避規(guī)定要求。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與我單位教職員工有直系、三代以?xún)?nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家屬成員”中逐一填寫(xiě)清楚。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息、附件材料均將留存，如因個(gè)人填寫(xiě)信息或上傳附件不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審查不合格的，責(zé)任自負(fù)；如在資格審查、考察、擬聘公示等招聘各環(huán)節(jié)及聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的，取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：020-39366207、39366251。

（五）公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。

1、《廣州大學(xué)2022年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)生崗位需求表》

2、《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》

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