新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：廣東省梅州市興寧市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才25人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年3月31日

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)博士研究生;

(二)醫(yī)學(xué)類(lèi)副高職稱(chēng)以上人才;

(三)醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生;

(四)放寬學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良;有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(三)博士研究生、副高職稱(chēng)以上人才年齡一般在40周歲以下(1981年2月以后出生);其他引進(jìn)人才年齡一般在30周歲以下(1991年2月以后出生)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(四)國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

(五)目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員(以公告之日社保參保狀態(tài)為準(zhǔn))、與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)1年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

(四)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(五)曾享受過(guò)我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃優(yōu)惠政策的人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)博士研究生

1.經(jīng)濟(jì)待遇。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。中央、省屬駐梅各單位新引進(jìn)博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟(jì)待遇外，市給予15萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。

2.崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿(mǎn)后，可直接聘用至中級(jí)崗位。

3.安居保障。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才享受安家費(fèi)2萬(wàn)元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒(méi)有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

4.配偶安置。暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

(二)醫(yī)學(xué)類(lèi)副高職稱(chēng)以上人才

5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生

5年內(nèi)每年給予4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)放寬學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才

5年內(nèi)每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼(補(bǔ)助)均為稅前。

四、引進(jìn)方式、程序

事業(yè)單位

1.報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至2022年3月31日。

2.報(bào)名方式。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員登錄梅州市2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)()進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為30KB以下)。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初步審核(最終審核結(jié)果由用人單位確定并反饋報(bào)考人員)。

填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專(zhuān)、中職)開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。

目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員、與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)1年的人員報(bào)名時(shí)須在“備注”欄寫(xiě)明“本人屬與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員或本人屬與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)1年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

在高校范圍(附件5)外畢業(yè)的碩士研究生，不得報(bào)考除醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和企業(yè)外的崗位。應(yīng)聘者 不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.資格審核

根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進(jìn)行審核，并反饋結(jié)果。資料不齊或不符合要求的，須在用人單位反饋審核意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。面試前需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

4.綜合考核

博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位(或組織、人社部門(mén))根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。

其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核(用人單位可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié))，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核結(jié)束后，用人單位根據(jù)考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

5.體檢考察

按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用

市直單位、各縣(市、區(qū))確定擬聘用人選名單后，報(bào)市委人才辦審核，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

(二)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)本次引才工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

(四)本公告未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話：0753-2250302)。

(五)興寧市人社局聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0753-3263761)

注：根據(jù)《梅州市2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才公告》修訂。

崗位表：

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛(ài)心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“廣東省梅州市興寧市人民醫(yī)院2022年引進(jìn)博(碩)士等急需緊缺人才25人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！