連州市人民醫(yī)院始建于1897年，現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的綜合性三級(jí)醫(yī)院。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“2021年1月份廣東省連州市人民醫(yī)院招聘108名衛(wèi)生技術(shù)人員（第三批）”公告信息，歡迎查看！

一、招聘崗位及要求

點(diǎn)擊查看》2021年1月份廣東省連州市人民醫(yī)院第三批招聘108人崗位計(jì)劃表

二、應(yīng)聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有崗位所需的專業(yè)及技能條件；

3.熱愛山區(qū)醫(yī)院工作，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)同我院的價(jià)值理念；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.醫(yī)生崗位年齡要求：初級(jí)職稱要求在30周歲以下，中級(jí)職稱要求在35周歲以下，緊缺專業(yè)（感染科、婦產(chǎn)科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、急診科、眼科）可放寬至40周歲以下；

6.醫(yī)生崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格分?jǐn)?shù)線），完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；

7.非連州市醫(yī)療集團(tuán)成員單位在職人員（連州市醫(yī)療集團(tuán)辭職一年以上的人員除外）；

8.具備招聘職位所要求的資格條件，年齡計(jì)算時(shí)間載止為2021年1月1日；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

（一）報(bào)名時(shí)間：

1.臨床醫(yī)療、藥劑、醫(yī)技系列人員自2021年1月12日起至招聘計(jì)劃完成為止。

2.護(hù)理、行政系列報(bào)名時(shí)間2021年1月12日至1月18日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：連州市人民醫(yī)院人事科（連州市洋湄路5號(hào)）。

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者持居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校推薦表，相關(guān)的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠彩照小一寸照片3張，填寫并遞交《連州市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（登錄醫(yī)院官網(wǎng)下載）報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的崗位。

外地考生可通過快遞方式將報(bào)名資料寄到人事科報(bào)名（地址：連州市連州鎮(zhèn)洋湄路5號(hào)連州市人民醫(yī)院人力資源部周主任收）。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員要根據(jù)新冠疫情要求填寫相關(guān)表格，進(jìn)入試工人員需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

3.人力資源部負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，符合條件者進(jìn)入應(yīng)聘程序。

4.報(bào)考護(hù)理、行政系列的考生，需到人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

5.聯(lián)系人：周主任、邱女士、伍女士、董女士，聯(lián)系電話：0763-6612020。

四、考試內(nèi)容及形式

實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，考試內(nèi)容有理論考試、面試、試工，不同專業(yè)采用不同的考試形式。

（一）臨床醫(yī)療系列、藥劑、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員采用試工考核、面試相結(jié)合的方法，其中試工考核成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，考核總成績(jī)達(dá)70分做為錄用的基本條件。

（二）臨床護(hù)士采用理論考試、面試、操作考試相結(jié)合的方法，其中理論考試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、操作考核成績(jī)占30%，并根據(jù)理論考試成績(jī)確定進(jìn)入面試、操作人選。

（三）行政技術(shù)人員采用理論考試、面試、試工考試相結(jié)合的方法，其中理論考試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、試工考核成績(jī)占30%，并根據(jù)理論考試成績(jī)確定進(jìn)入面試、試工人選。

（四）助理護(hù)士采用面試、臨床試工相結(jié)合的方式，其中面試成績(jī)占30%、試工考核成績(jī)占70%。

（五）面試、操作考試、試工人選的確定

1.臨床醫(yī)療系列醫(yī)生崗位報(bào)名應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試、試工。

2.藥劑、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)面試成績(jī)并按分?jǐn)?shù)從高到低以及崗位招聘人數(shù)的1︰3的比例確定進(jìn)入試工人選。

3.臨床護(hù)士理論考試成績(jī)達(dá)60分，并按分?jǐn)?shù)從高到低以及崗位招聘人數(shù)的1︰3的比例確定進(jìn)入面試、操作考試人選。

4.助理護(hù)士根據(jù)面試成績(jī)，從高到低按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入試工人選。

5.行政系列：根據(jù)考生理論考試的成績(jī)，根據(jù)實(shí)際考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并按照從高到低按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試、試工的人選。

6.進(jìn)入面試、操作考試、試工人選未達(dá)規(guī)定比例的，則按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試、操作考試人選。

（六）試工時(shí)間

1.臨床醫(yī)療、藥劑、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、行政技術(shù)人員等崗位試工時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.助理護(hù)士崗位試工時(shí)間為6天。

五、考試時(shí)間安排

（一）臨床醫(yī)療系列、藥劑、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況安排試工、面試。

（二）護(hù)理、行政系列考試時(shí)間另行通知。

六、體檢

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序（分?jǐn)?shù)相同者，按照面試主評(píng)委得分從高到低順序優(yōu)先），每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)體檢人選。

（二）體檢時(shí)間:在連州市人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示（時(shí)間為7個(gè)工作日）,經(jīng)公示無異議者按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、崗位薪酬和相關(guān)待遇

聘用人員參照國家相關(guān)規(guī)定及本單位規(guī)定的相關(guān)崗位的工資福利待遇，聘用人員不列入單位編制序列。

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