醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：甘肅省慶陽市人民醫(yī)院2022年9月招聘聘用制醫(yī)療人員27名，歡迎查看。

2022年9月8日至2022年9月9日

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘醫(yī)療人員共27人，其中院前急救崗位20人，病理崗位3人，康復(fù)治療崗位4人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具有醫(yī)療專業(yè)技能，服從工作安排及科間調(diào)配，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3、具有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證，相應(yīng)技術(shù)崗位的資格證書。

4、招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件詳見《慶陽市人民醫(yī)院2022年公開招聘聘用制醫(yī)療人員崗位簡表》

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

4、曾被開除公職的人員。

5、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6、按照有關(guān)規(guī)定，到定向（服務(wù)）單位工作未滿服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的人員。

7、有不良誠信記錄或不良執(zhí)業(yè)行為記錄者。

8、具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、報(bào)名相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月8日至2022年9月9日

（二）報(bào)名需提供的資料：報(bào)考者須提供本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書或資格證的原件復(fù)印件和近期2吋免冠照片3張，于2022年9月8日—2022年9月9日（上午：8:30—12:00下午：2:30—6:00）到慶陽市人民醫(yī)院人事科報(bào)名(不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名)，如實(shí)填寫《慶陽市人民醫(yī)院2022年公開招聘聘用制醫(yī)療人員報(bào)名登記表》（附件2)。報(bào)考者請嚴(yán)格遵守慶陽市疫情防控要求，出示行程碼、健康碼和24小時(shí)核酸陰性證明并全程佩戴口罩。

（三）資格審查

對報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求，由慶陽市人民醫(yī)院人事科和紀(jì)委辦公室進(jìn)行資格審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

（四）組織考試

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求，通過電話通知應(yīng)聘人員。

1、筆試。筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。主要測試醫(yī)療崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力以及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的本人身份證（臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證原件參加考試，兩證不全者不允許參加考試。

3、面試。面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行確定，筆試成績并列者一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)小于等于1:2時(shí)，直接進(jìn)入面試，按成績從高到低進(jìn)行確定，面試成績低于70分者不予聘用。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件參加面試，兩證不全者不允許參加面試。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)待確定后通過電話通知應(yīng)聘人員。

5、成績計(jì)算：應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

6、計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于等于1:2時(shí)，直接進(jìn)入面試。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬聘用對象進(jìn)行5天公示

公示地點(diǎn)：慶陽市人民醫(yī)院急診樓四樓公示欄

（七）聘用

1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，提交醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議決定，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位等額依次遞補(bǔ)。

3、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格確定為正式聘用人員，經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

（八）薪酬待遇

試用期期間執(zhí)行慶陽市人民醫(yī)院聘用制醫(yī)療人員基本工資，試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照《慶陽市人民醫(yī)院聘用人員薪酬制度管理辦法》執(zhí)行。

四、招聘原則

(一)錄聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)按考生成績從高到低分確定擬錄聘人員;

(三)紀(jì)委辦公室參與全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

五、咨詢電話

0934-8232587

附件1：慶陽市人民醫(yī)院2022年公開招聘聘用制醫(yī)療人員報(bào)名登記表

附件2：慶陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表（醫(yī)療崗位）

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