隨著金三銀四招聘熱季的到來，各大醫(yī)院以及醫(yī)療機構都紛紛開展招聘工作，吸引人才的加入！日前，“甘肅武威市”正式發(fā)布招聘公告！醫(yī)學教育網(wǎng)特地整理了“2020年4月甘肅武威市引進衛(wèi)生類人才待遇怎么樣？”的相關內容，感興趣的朋友快和小編一起來看看吧！

甘肅武威市2020年引進衛(wèi)生類人才政策待遇：

引進衛(wèi)生類人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年。差額撥款衛(wèi)生事業(yè)單位引進人才的政府津貼、工作補貼、購房補貼、住房保障等政策待遇由本單位自行制定標準，詳見《武威市2020年精準引進衛(wèi)生類人才崗位需求表》。全額撥款的衛(wèi)生事業(yè)單位引進人才享受以下政策待遇：

(一)引進的博士和正高級專家，“雙建設高?！贝T士、副高級專家，“雙建設高?！北究粕?，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

(二)引進的博士和正高級專家、“雙建設高?！贝T士和副高級專家、“雙建設高?！北究粕y(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。

(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙建設高?！贝T士、副高級專家7萬元，“雙建設高?！北究粕?萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(四)引進到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。

(五)急需緊缺人才引進后首次評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結構比例限制。

(六)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質，協(xié)調調入相應的單位工作。

(七)引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

(八)引進到市人才交流開發(fā)服務中心的人員，選派到市疾病預防控制中心服務，待市疾病預防控制中心有空編時調入。服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓、工資福利發(fā)放等由市人才交流開發(fā)服務中心負責辦理。

面試考核時間、地點及方式，由武威市衛(wèi)生人才引進工作辦公室另行通知，并在武威市政府網(wǎng)站進行公告，采取電話、郵件等方式通知符合報名條件的應聘人員。

報名郵箱：wjwyincai@163.com

聯(lián)系電話：　0935—6115971

0935—2225526

0935—6123662

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