根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事管理放管服改革的通知》甘人社通〔2019〕127號(hào)通知的精神，甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員25人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員24人，其他專業(yè)技術(shù)人員1人（25人均占事業(yè)編制），具體崗位情況詳見附表。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。2.遵守憲法和法律，品行良好。3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。4.年齡條件：博士研究生為1979年1月1日以后出生，碩士研究生、本科畢業(yè)生為1984年1月1日以后出生，2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。6.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息。在“甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)”“平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)”及“甘肅醫(yī)學(xué)院網(wǎng)”等網(wǎng)站公開發(fā)布人才招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查1.報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日-5月17日（雙休日不報(bào)名）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)在甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院）人事科辦公二樓202室。

（3）報(bào)名要求：符合招聘崗位條件的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)必須提供以下紙質(zhì)版材料：①《甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（貼照片）；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、身份證原件及復(fù)印件一份，2寸照片一張；③往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，并提供本人簽字確認(rèn)的復(fù)印件一份；提供通過學(xué)信網(wǎng)查詢到與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)、學(xué)歷相符的學(xué)歷（學(xué)籍）和學(xué)位信息的網(wǎng)頁(yè)截圖打印件（延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期設(shè)置為最長(zhǎng)期限）；④有工作單位的報(bào)名應(yīng)聘人員還須提供有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考的證明。

2.資格審查。按照招聘崗位條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，不符合條件的人員，不得通過報(bào)名資格審查；應(yīng)聘人員對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有提供虛假材料、填報(bào)虛假信息者，取消其應(yīng)聘資格。

（三）招聘方式1.招聘工作嚴(yán)格按《甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》實(shí)施。

2.招聘工作側(cè)重于德、能、勤、績(jī)、廉等方面以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

3.根據(jù)不同招聘崗位、專業(yè)方向的需要，對(duì)應(yīng)聘人員理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力和條件、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合能力進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。具體考核流程、考核方式及內(nèi)容在考核前由應(yīng)聘者抽取。

4.招聘崗位列表中的專業(yè)除審計(jì)學(xué)外，其他專業(yè)均采取面試考核測(cè)評(píng)招聘方式。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)成績(jī)不足60分的，不予招聘。當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬聘人員。

5.審計(jì)學(xué)專業(yè)采取筆試加面試招聘方式，筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)應(yīng)攜帶的證件以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（具體電話通知）。筆試主要考核應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)按照崗位從高到低的順序取3：1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過“平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)”或“甘肅醫(yī)學(xué)院網(wǎng)”公布。面試實(shí)行百分制，面試人選按崗位筆試成績(jī)由高到低3∶1的比例確定。面試考核應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力和條件、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等方面。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.筆試、面試達(dá)不到3：1的，合格線為60分。

6.筆試和面試工作，由上級(jí)主管部門和甘肅醫(yī)學(xué)院紀(jì)檢部門全程進(jìn)行監(jiān)督，工作結(jié)束后在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下將抽簽順序表、考官評(píng)分表、成績(jī)統(tǒng)計(jì)表等資料存檔備查。

（四）體檢、考察1.體檢和考察由甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織，體檢和考察人選根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)或總成績(jī)，對(duì)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高到低等額確定。

2.應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）文件執(zhí)行。復(fù)檢只安排一次。

3.考察時(shí)采取談話、調(diào)閱檔案等辦法進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按崗位總成績(jī)排序，由高到低依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)應(yīng)聘前有工作單位的人員須到原單位考察。

（五）公示、審批、備案及聘用擬聘人員在甘肅醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的人員，由甘肅醫(yī)學(xué)院審批后，報(bào)省教育廳、省人社廳備案，辦理聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員的各項(xiàng)待遇。

四、其他事宜

聯(lián)系方式：甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院聯(lián)系電話：0933-8613718監(jiān)督電話：0933-8612791地址：甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紪|路296號(hào)甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院）人事科（辦公樓202室）

附件：甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位列表（甘肅醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院）