每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員,也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員,將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息,第一時間提供給大家,歡迎大家關(guān)注!以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“福建龍巖市2020年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療崗位工作有關(guān)事項的通知”公告信息,內(nèi)容如下:
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:
為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記近期關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列重要指示精神,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神,按照市政府領(lǐng)導(dǎo)指示要求,結(jié)合事業(yè)單位補充工作人員需要,現(xiàn)就做好2020年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項通知如下:
1.高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。近期,習(xí)近平總書記就做好高校畢業(yè)生工作多次作出重要指示,中共中央組織部辦公廳和人力資源和社會保障部辦公廳也印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號),明確今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生。請各縣(市、區(qū))人社部門要積極協(xié)調(diào)組織、編制部門安排事業(yè)空編用于招聘高校畢業(yè)生。要加強對招聘單位及其主管部門的指導(dǎo)、溝通,對能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位要明確面向未就業(yè)高校畢業(yè)生,對其他有職稱、職業(yè)資格、工作年限等資格條件要求的空缺崗位,也應(yīng)面向包括符合條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
2.不斷豐富人員補充方式。要綜合把握《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《福建省人民政府辦公廳關(guān)于加強山區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)十條措施的通知》等有關(guān)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定,在不違規(guī)的前提下,充分發(fā)揮省對山區(qū)地市、對扶貧開發(fā)重點縣等有關(guān)傾斜政策的作用,采取專項招聘、面試、組織考察等多種靈活方式,并適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件,及時為基層事業(yè),特別是教育衛(wèi)生、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供人員力量保障。
3.進一步規(guī)范崗位條件設(shè)置。要認(rèn)真指導(dǎo)各用人單位統(tǒng)籌考慮單位人員結(jié)構(gòu)情況,并結(jié)合招聘崗位需求,科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件,并符合國家、省的法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件,原則上不得設(shè)置性別限制和工作經(jīng)驗要求,確須有工作經(jīng)驗的,須書面說明情況。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配,原則上應(yīng)按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件,確需設(shè)置具體專業(yè)名稱的應(yīng)從寬確定專業(yè)要求,要設(shè)置不少于5個相近的適合崗位要求的專業(yè),對沒有專業(yè)要求的招聘崗位,可設(shè)置為專業(yè)不限;年齡要求應(yīng)逢五逢十設(shè)置,一般設(shè)置為35周歲及以下,首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過40周歲;為對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會,對持研究生學(xué)歷資格報名的,不得設(shè)置學(xué)歷類別要求。
4.加大對服務(wù)基層人員的政策支持力度。鼓勵、支持用人單位安排一定崗位面向“三支一扶”、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目期滿考核合格高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員、現(xiàn)役軍屬(在編人員)等人員,實行專項公開招聘。在2020年各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘崗位中,應(yīng)設(shè)置不少于20%的專門崗位用于招聘省、市服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員;要認(rèn)真落實加分政策,對“三支一扶”、大學(xué)生村官、服務(wù)社區(qū)計劃、退役士兵、退役運動員等對象報考其他崗位時,要嚴(yán)格按照現(xiàn)行加分政策進行加分,做到應(yīng)加盡加。
5.切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會敏感度和群眾關(guān)注度高,各縣(市、區(qū))人社部門要高度重視,嚴(yán)格遵守國家和省市有關(guān)規(guī)定,在市委組織部、市人社局的部署指導(dǎo)下,會同當(dāng)?shù)馗饔萌藛挝患爸鞴懿块T精心組織,全面落實公開招聘各項紀(jì)律要求,主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督,堅決杜絕發(fā)生因人畫像、人情招聘、暗箱操作等問題,確保招聘工作公開、公平、公正。
請各縣(市、區(qū))人社局于4月30日前將《龍巖市各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系人信息表》報市人社局人力資源開發(fā)科,聯(lián)系電話:0597-3293326。
附件:龍巖市各縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系人信息表
龍巖市人力資源和社會保障局
2020年4月27日
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