很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“河南駐馬店市中心醫(yī)院2019年7月招聘考試內(nèi)容（招聘166人）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月21日

(一)實(shí)踐技能測(cè)試

為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的科室進(jìn)行為期15天的臨床實(shí)踐，帶教老師由各科室指定并對(duì)考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對(duì)考生進(jìn)行考核評(píng)定總結(jié)，并由帶教老師、科室負(fù)責(zé)人及主管部門對(duì)考生進(jìn)行打分，三項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測(cè)試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實(shí)踐測(cè)試入科滿15天者，發(fā)給生活補(bǔ)貼1500元，未滿15天者，視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力5個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。

根據(jù)招聘崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的崗位，根據(jù)專業(yè)由醫(yī)院從專家?guī)熘谐槿≡u(píng)委進(jìn)行集中面試。未達(dá)到1:3的崗位，分別由醫(yī)院業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人、人力資源科負(fù)責(zé)人、分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和分管人事的領(lǐng)導(dǎo)參加進(jìn)行面試。兩部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)得分的平均值即為該考生的面試得分。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

(三)總成績

總成績=實(shí)踐技能測(cè)試得分×50%+面試成績×50%。

總分按各崗位進(jìn)行排名，總成績低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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