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2020年9月山東省濰坊市精神衛(wèi)生中心醫(yī)療招聘考試（筆試和面試）內(nèi)容及方式：

1、筆試內(nèi)容及方式

筆試只考一科，由招聘單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定專(zhuān)門(mén)教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，其中招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－14人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人，崗位要求有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)?cè)谡衅羔t(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢(xún)。

2、面試內(nèi)容及方式

根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面談交流、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。

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