2020年江蘇南京醫(yī)科大學公開招聘教師和管理崗的考核內容是什么？今天醫(yī)學教育網小編整理本篇文章，一起來看。

1.教師和其他專技崗位

（1）試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績合格線為60分（滿分100分）。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績由考官小組當場告知考生。

（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績由考官小組當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。

2.管理崗位

（1）筆試。筆試內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的行政工作能力。筆試成績合格線為60分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績由考官小組當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

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