重慶市彭水縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員7人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月14日上午9：00-12：00

為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》（渝委發(fā)〔2018〕1號(hào)）等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等文件規(guī)定，面向社會(huì)考核招聘彭水自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘單位為彭水自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.模范遵守憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.須取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證；

6.年齡30周歲及以下；

7.符合崗位所需的其他條件；

8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；在校期間曾受過留校察看及以上處份的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月13日。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報(bào)名及資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年11月14日上午9：00-12：00；

2.地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路82號(hào)重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校圖書館6樓。

聯(lián)系電話：18883870243（聶老師）。

3.報(bào)名所需材料：考生報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其它證件原件、復(fù)印件各一份，經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《彭水縣公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

本次招聘不接受委托報(bào)名方式。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知，逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

五、考試考核

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)綜合能力、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)及擬聘職位匹配性等。對(duì)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位數(shù)與通過資格審查的實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1：6的崗位，需先行進(jìn)行筆試，并按照筆試成績(jī)高低以3∶1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選；對(duì)未達(dá)到1：6的崗位，由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委結(jié)合實(shí)際確定是否進(jìn)行筆試。對(duì)屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕衅笉徫唤y(tǒng)一采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試+面試（可進(jìn)行專業(yè)技能操作）的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2019年11月14日下午進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1：2的比例確定，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的取消招聘；其中急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位進(jìn)入面試。

面試考核采取面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核和測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力、儀表禮儀、職業(yè)規(guī)劃以及入職意愿程度等，分值為100分。面試時(shí)間不低于10分鐘。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于70分的不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)彭水縣人力社保局備案。

面試開始前因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額的，經(jīng)彭水縣人力社保局審核后，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，考生總成績(jī)=筆試（專業(yè)知識(shí)測(cè)試）成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%.未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，考生總成績(jī)=面試考核成績(jī)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制量化計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢工作由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時(shí)間另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格者，自動(dòng)取消聘用資格。體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

對(duì)同一招聘崗位對(duì)應(yīng)有多個(gè)招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位，總成績(jī)相同時(shí)的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

確定考察人員名單后至辦理聘用手續(xù)前，考生無正當(dāng)理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應(yīng)按規(guī)定將該考生信息報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔(dān)相關(guān)不利影響。

七、公示

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟?，按彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局聘用文件規(guī)定的時(shí)間以及縣衛(wèi)生健康委通知，持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料到指定地點(diǎn)報(bào)到。未在聘用文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者或報(bào)到時(shí)未提供相關(guān)證書者，自動(dòng)取消其聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案提交彭水縣衛(wèi)健委，不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確約定最低服務(wù)期限及違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的不得向縣外交流調(diào)動(dòng)或辦理辭聘手續(xù)，否則將建立不誠信檔案，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任，五年內(nèi)不得報(bào)考彭水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

對(duì)暫不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員正式聘用入編后，必須在2021年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，否則將按有關(guān)規(guī)定作解聘處理。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同彭水自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件>>>

2019年重慶市彭水自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘一覽表

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