重慶市銅梁區(qū)面向三支一扶人員定向招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗6人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了如下內容，希望能夠有所幫助！

報名時間：2019年9月12日（星期四）

為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，我區(qū)擬從服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生中定向招聘事業(yè)單位工作人員。為切實做好招聘工作，現(xiàn)將簡章公布如下。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘指標

此次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員9名。其中，2017年招募服務期滿的6名“三支一扶”人員，2018年招募服務期滿的3名研究生學歷的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

3.年齡35周歲及以下（年齡計算截止報名開始前一日）。

4.服務期滿經考核合格的銅梁區(qū)2017年、2018年三支一扶人員。

6.各個崗位具體要求詳見《銅梁區(qū)2019年面向“三支一扶”服務期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘由銅梁區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)健委組織實施。按照報名、考試、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式?？忌x擇其中一個崗位進行報考。

1.報名時間：2019年9月12日（星期四）

2.報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局（東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓1410辦公室）。

3.報名材料：報名表（附件2）、身份證、學歷學位證書、服務期滿考核結果等相關材料原件及復印件1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。

（二）考試考核

1.筆試。擬定于2019年9月13日（星期五）上午進行，具體時間、地點另行通知。測試內容為《綜合基礎知識》和公文寫作，滿分100分，筆試成績未達到60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。擬定于2019年9月13日（星期五）下午進行，具體時間、地點另行通知。采取結構化面試的形式，由銅梁區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)健委會同相關單位組織。面試成績滿分為100分，成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.總成績計算公式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力社保局組織實施，參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢者承擔。體檢具體時間及地點另行通知。

（四）考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

（五）公示、聘用

考察合格的擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網（）銅梁區(qū)人民政府官方網站（）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。公示期滿無異議的，按程序辦理相關人事聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本公告由區(qū)人力社保局負責解釋，咨詢電話：45640258.

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

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1.2019年銅梁區(qū)面向“三支一扶”服務期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。xls

2.2019年銅梁區(qū)面向“三支一扶”服務期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員報名表。doc

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