2017重慶九龍坡區(qū)招聘37名醫(yī)療崗高層骨干人才及優(yōu)秀畢業(yè)生

2017-12-01 14:51 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2017重慶九龍坡區(qū)招聘37名醫(yī)療崗高層骨干人才及優(yōu)秀畢業(yè)生公告，相信這是很多想?yún)⒓哟舜握衅傅娜藛T都很關(guān)注的，為方便大家查看，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就整理了2017重慶九龍坡區(qū)招聘37名醫(yī)療崗高層骨干人才及優(yōu)秀畢業(yè)生公告如下：

為了全力加快實(shí)施人才助推區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、西部創(chuàng)新中心窗口、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位急需高層次、骨干人才和重點(diǎn)高校及“雙”建設(shè)高校(學(xué)科)優(yōu)秀畢業(yè)生人才。

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。堅(jiān)持企事業(yè)單位引才同步，企業(yè)自主選才原則。

二、招聘對(duì)象及指標(biāo)

(一)招聘對(duì)象及條件

第一項(xiàng)：急需高層次、骨干人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員。中級(jí)及以下職稱(chēng)人才年齡在35歲及以下(1981年12月1日及以后出生)，副高級(jí)職稱(chēng)以下人才、博士學(xué)位人才年齡在40周歲及以下(1976年12月1日及以后出生)，正高級(jí)及以上職稱(chēng)人才年齡在45周歲及以下(1971年12月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件。具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷(或?qū)W歷學(xué)位)。

教育類(lèi)報(bào)名參考人才應(yīng)具備以下條件之一：近10年內(nèi)(即：2007年12月1日以后)獲得教育行政部門(mén)、教研部門(mén)、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽區(qū)(縣)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、地市級(jí)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、命專(zhuān)業(yè)師資資及高考、中考命題專(zhuān)家，其中縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))中小學(xué)骨干教師需在近10年內(nèi)(即：2007年12月1日—2017年12月1日)取得教育行政部門(mén)、教研部門(mén)、教育學(xué)會(huì)組織的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)科賽課及本學(xué)科技能大賽縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、地市級(jí)或省部級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

衛(wèi)生類(lèi)報(bào)名參考人員，原則上需要副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格，其中醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、醫(yī)學(xué)影像、麻醉等緊缺崗位，參考人員屬于事業(yè)單位在編人才的，職稱(chēng)條件放寬至中級(jí)職稱(chēng)。

第二項(xiàng)：重點(diǎn)高校及“雙”建設(shè)高校(學(xué)科)優(yōu)秀畢業(yè)生人才。年齡在35周歲及以下(1981年12月1日及以后出生)，2015年至2018年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校以及在2015年至2018年國(guó)外重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證的，并與引才崗位專(zhuān)業(yè)一致的全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生。高校范圍包括：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高校(均不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院);國(guó)家部委及重點(diǎn)科研院所直屬高校;2017年9月國(guó)家教育部等部委公布的“雙”建設(shè)高?；?qū)W科;國(guó)外重點(diǎn)高校(詳見(jiàn)附件6《2017年引進(jìn)世界重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生人才學(xué)校名單》)，其中為國(guó)內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)模式的，需經(jīng)國(guó)家教育部高考直接錄取為國(guó)內(nèi)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生。

部分緊缺性或?qū)I(yè)性強(qiáng)的崗位放寬至本專(zhuān)業(yè)綜合性大學(xué)。其中包括：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、法律、音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)等以及中職教育專(zhuān)業(yè)中部分緊缺學(xué)科或?qū)I(yè)性較強(qiáng)學(xué)科。

企業(yè)招聘崗位根據(jù)自身需要確定條件。

崗位具體要求及其他條件見(jiàn)《重慶市九龍坡區(qū)2017年面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次、骨干和重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才崗位一覽表》(詳見(jiàn)附件1-4)。

(二)報(bào)名要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))須與招聘崗位所設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求一致，完全對(duì)應(yīng)《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2016年8月修訂)》(詳見(jiàn)附件5)所列的具體專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)大類(lèi)。國(guó)外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位相同或相近。

3.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷須與本專(zhuān)業(yè)一致，如：報(bào)考教育專(zhuān)技崗位，工作經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)是教師崗位上的工作。

4.報(bào)考教育事業(yè)單位專(zhuān)技崗，普通話等級(jí)需滿足：語(yǔ)文崗位須二級(jí)甲等及以上，其他崗位須二級(jí)乙等及以上。已通過(guò)各級(jí)語(yǔ)委測(cè)試機(jī)構(gòu)資格考試但暫未發(fā)證的，須由測(cè)試語(yǔ)委機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明，并于報(bào)到之日提供認(rèn)證原件復(fù)核。

5.報(bào)考教育事業(yè)單位專(zhuān)技崗，教師資格證需滿足：往屆師范類(lèi)畢業(yè)生須在報(bào)考之日出具相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證，應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生和非師范類(lèi)畢業(yè)生以及國(guó)外境外留學(xué)畢業(yè)人員須在正式報(bào)到之日前取得相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證。未在規(guī)定時(shí)間出具教師資格證的，往屆師范類(lèi)畢業(yè)生視為不符合報(bào)考資格，應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生和非師范類(lèi)畢業(yè)生以及國(guó)外境外留學(xué)畢業(yè)人員視為不符合聘用資格，不予以聘用。

6.報(bào)考教育事業(yè)單位專(zhuān)技崗，在“崗位”欄(見(jiàn)附件2)有專(zhuān)業(yè)方向要求的，須由區(qū)縣級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格(等級(jí))證書(shū)或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出據(jù)相應(yīng)證明(如：體育(籃球)應(yīng)出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格(等級(jí))證書(shū)或由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明);在“專(zhuān)業(yè)”欄(見(jiàn)附件2)有專(zhuān)業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明(如：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(英語(yǔ)方向)畢業(yè)院校應(yīng)依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方向證明)。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)，則不需提供。

7.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。

8.引聘人員不受原戶(hù)籍和原工作體制限制。(重慶市外生源地的免費(fèi)師范生，嚴(yán)格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)跨省有關(guān)規(guī)定)。

9.以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含區(qū)屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu))正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(以人力資源和社會(huì)保障局招聘、解聘文件為依據(jù))；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的非2018年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生、研究生，未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證不能報(bào)考。 (三)競(jìng)聘方式

報(bào)考人員可以同時(shí)報(bào)考事業(yè)單位崗位和企業(yè)崗位。其中，報(bào)考事業(yè)單位只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘按照各報(bào)考崗位(分單位、崗位)分別競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(四)招聘指標(biāo)

本次招聘活動(dòng)共設(shè)定招聘指標(biāo)418個(gè)，其中機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位 11個(gè)，教育所屬事業(yè)單位54個(gè)，衛(wèi)生計(jì)生所屬事業(yè)單位 37個(gè)，區(qū)內(nèi)重點(diǎn)及創(chuàng)新型企業(yè)招聘指標(biāo)316個(gè)。

三、考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名

(一)考點(diǎn)設(shè)置

本次人才引進(jìn)活動(dòng)考點(diǎn)設(shè)置在重慶市九龍坡區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟平臺(tái)(九龍坡區(qū)楊家坪保利花半里時(shí)代廣場(chǎng))。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行?？忌氃趫?bào)名系統(tǒng)確認(rèn)通過(guò)后，按下列時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)，方可參加考試考核。如因考生個(gè)人報(bào)名信息提供有誤，導(dǎo)致資格審核未通過(guò)所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

1.網(wǎng)上報(bào)名及時(shí)間：

2017年12月1日9：00—12月9日18：00

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：

2017年12月15日—16日9：00—12：00，13：00—16：30

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地址：

重慶市九龍坡區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟平臺(tái)(運(yùn)營(yíng)策劃中心)(九龍坡區(qū)楊家坪保利花半里時(shí)代廣場(chǎng)C7-5樓)

(三)報(bào)名資料

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：)。報(bào)名情況將在人才服務(wù)聯(lián)盟平臺(tái)“點(diǎn)點(diǎn)找人”手機(jī)APP“聯(lián)合招聘”欄目或九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“通知公告”欄目?jī)?nèi)予以公布，報(bào)名期間每日17：30后進(jìn)行報(bào)名情況數(shù)據(jù)更新。報(bào)考企業(yè)招聘崗位的考生可以登錄“點(diǎn)點(diǎn)找人”手機(jī)APP，“聯(lián)合招聘”欄目查詢(xún)所報(bào)考企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介和相應(yīng)崗位情況。

注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰免冠電子登記照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。若因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名發(fā)生錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，且5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位引才和公招考試的處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

(2)完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招聘工作組將對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審，考生可在第3個(gè)工作日后登陸網(wǎng)站查詢(xún)審核結(jié)果以及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審核環(huán)節(jié)。經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)的考生，須于2017年12月14日24：00前打印《重慶市九龍坡區(qū)2017年人才引進(jìn)報(bào)名表》，因逾期未打印該表而影響現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的責(zé)任，由考生自負(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的發(fā)放《人才考核應(yīng)試通知書(shū)》，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)2017年人才引進(jìn)報(bào)名表》(網(wǎng)上自動(dòng)生成下載)、身份證及以下材料：重點(diǎn)高校及“雙”建設(shè)高校(學(xué)科)優(yōu)秀畢業(yè)生人才崗位：

①提供在校期間學(xué)生干部任職、獎(jiǎng)學(xué)金及獲獎(jiǎng)證書(shū)(所有證書(shū)或證明須符合報(bào)考崗位學(xué)歷層次;學(xué)生干部任職經(jīng)歷須注明校級(jí)或院系級(jí)，由相應(yīng)級(jí)別部門(mén)提供證明;獎(jiǎng)學(xué)金須注明國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、校級(jí)或院系級(jí)，并提供相應(yīng)證書(shū))。

②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;

③國(guó)內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證和學(xué)位證及相應(yīng)證件;

④?chē)?guó)外境外留學(xué)生另需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明，為國(guó)內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)模式的，需提供經(jīng)國(guó)家教育部高考直接錄取為全日制本科學(xué)歷相關(guān)證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)和報(bào)名時(shí)還未經(jīng)認(rèn)證的海外留學(xué)人員，需提供學(xué)生證、成績(jī)單以及學(xué)校證明等相應(yīng)證明材料，若考核通過(guò)，須在2018年12月31日前提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、學(xué)歷(學(xué)位)證明后方可聘用，否則取消聘用資格。

報(bào)考教育事業(yè)單位專(zhuān)技崗的往屆師范類(lèi)畢業(yè)生須提供普通話等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證;應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生和非師范類(lèi)畢業(yè)生以及國(guó)外境外留學(xué)畢業(yè)人員須提供普通話等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證或《報(bào)到前獲得教師資格證承諾書(shū)》;已通過(guò)相應(yīng)等級(jí)證書(shū)或資格證書(shū)但相關(guān)機(jī)構(gòu)暫未發(fā)證書(shū)的，須由相關(guān)資格證書(shū)發(fā)放機(jī)構(gòu)出具書(shū)面證明。

急需高層次、骨干人才崗位：

另需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明材料的原件及復(fù)印件(含學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、人力社保職改部門(mén)頒發(fā)的職稱(chēng)證)。報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開(kāi)發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁(yè)面。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門(mén)公章);對(duì)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門(mén)印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門(mén)印章);以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證(須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章)。衛(wèi)生計(jì)生有進(jìn)修、規(guī)培經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修、規(guī)培單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。

以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。所有材料須真實(shí)有效，如任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對(duì)資格認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。

四、考試考核

(一)考試考核方式

急需高層次、骨干和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生人才，均采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考試考核方式進(jìn)行。

招考教師崗位中，音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)4個(gè)學(xué)科設(shè)置專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的5:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，同1個(gè)崗位最后一名專(zhuān)業(yè)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

其余事業(yè)單位崗位，對(duì)于同1個(gè)崗位經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到15人以上的需進(jìn)行初試考核。初試考核成績(jī)由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的15:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，同一崗位最后1名測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)15:1的，不進(jìn)行初試考核，直接按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

企業(yè)崗位，不進(jìn)行初試考核，直接按現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

(二)考試考核內(nèi)容

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)報(bào)考的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，分值為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%。

2.初試考核。考核內(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì)以及在校期間表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、基本業(yè)務(wù)技能等情況，分值為100分。初試考核成績(jī)低于70分的，不得確定為綜合考試考核人選。初試考核成績(jī)不納入總成績(jī)。

3.綜合考試考核?？己藘?nèi)容為學(xué)科知識(shí)(技能)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)擇優(yōu)測(cè)試，考試考核過(guò)程中可以展示特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)等情況。分值為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，綜合考試考核成績(jī)低于80分的，不得確定為體檢人選。

4.企業(yè)崗位考核。由企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)置考核所需內(nèi)容，確定擬聘人選。

(三)考試考核總成績(jī)

音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合考試考核成績(jī)×70%，折算總分值100分;其余崗位考試考核總成績(jī)?yōu)榫C合考試考核成績(jī)，總分值100分。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考核總成績(jī)從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。報(bào)考中小學(xué)教師崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)及用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。

進(jìn)入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)及“點(diǎn)點(diǎn)找人”APP內(nèi)及時(shí)公布。

事業(yè)單位擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。

企業(yè)擬招聘人員，由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。

(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(四)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位設(shè)置所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū))的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。

(五)聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

(六)企業(yè)招聘人員，原則上由企業(yè)自主管理，辭職辭退需報(bào)九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

引才服務(wù)電話：

區(qū)委人才辦

聯(lián)系電話：023-68789622

聯(lián)系人：封雪

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

政策咨詢(xún)及考務(wù)工作：023—61968919、61968952

聯(lián)系人：冉天紅、何明娟

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)：023-61968953、18183076727

聯(lián)系人：陳畇吉

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