為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2022年9月招聘臨時工作人員25人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2022年9月21日至9月22日
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘核酸采集臨時工作人員25人,具體崗位要求等詳見附件《重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2022年9月招聘臨時工作人員簡章》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6.年齡計算截止日期為2022年9月20日;
7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的證件;
8.服從管理,具有良好的溝通能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》進行專業(yè)資格審核。
1.報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考。尚在普通高校就讀且未畢業(yè)的2023屆高校畢業(yè)生,不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。
2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(五)特別說明
所有考生應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,報名當(dāng)天須佩戴口罩、保持一米距離,且“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼,體溫<37.3℃,無異常情況,方可進入報名點。筆試或技能操作、面試還須提供48小時核酸檢測陰性報告。因疫情防控需要,本次招聘如需調(diào)整,將通過重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)()、渝北就業(yè)人才網(wǎng)()及時公告,請報考人員及時關(guān)注。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間及地點
報名時間:2022年9月21日至9月22日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再補報。
報名地點:重慶空港人力資源管理有限公司(地址:渝北區(qū)春華大道99號人力資源產(chǎn)業(yè)園北區(qū)6號樓8樓)。
2.報名及資格審查
報考者根據(jù)報考崗位及要求,持《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表》(現(xiàn)場填報)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)打印)原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張;
如需委托他人報名,上述所需資料不變,同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
3.現(xiàn)場繳費
報考人員資格初審合格后,須進行現(xiàn)場繳費(按渝財綜【2018】97號,渝價函【2006】160號標(biāo)準(zhǔn)收?。?0元/人)。報名成功后在9月22日23:59前未繳費者,視為自動放棄。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名費。
4.開考比例
實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比須達到2:1,未達到規(guī)定比例的,按程序報批,同意后組織開考。
(二)考試考核
本次招聘考試考核主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過4:1的,將增加筆試環(huán)節(jié),具體時間、地點等另行通知。
1.筆試
筆試總分值100分。筆試缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。按照進入面試的人選與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定,若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同,則并列進入。競爭比例達不到2:1的,按程序報批同意后,可進一步降低開考比例。
2.結(jié)構(gòu)化面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評,面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分及以上(未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達70分)者,不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明情況。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
(三)總成績計算
組織筆試:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
未組織筆試:總成績=面試成績。
在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)()予以公示,公示時間為3天。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),按考核總成績從高分到低分依次確定,考核成績出現(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢項目及標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知,如未按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。
(六)遞補
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額,可在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(七)擬聘公示
考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)()公示,公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結(jié)果其等他應(yīng)公示事項。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》并購買社會保險,月收入稅前包干5000元(含福利待遇)。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期2個月,試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)科室考核合格者,予以正式用工,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘臨時工作人員,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或招聘資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。本簡章未盡事宜,由重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責(zé)解釋。
人力資源管理科聯(lián)系電話:023-61800346;
醫(yī)院紀(jì)委聯(lián)系電話:023-61800122。
附件:重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院2022年9月招聘臨時工作人員崗位一覽表
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