為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加大引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘5名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2019年考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、招聘條件和范圍

（一） 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合《一覽表》表中要求的條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；云陽(yáng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

（三）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）需在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

（四）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，以及招聘崗位要求的其他證書(shū)。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日上午8：30-12：00，下午2：00-5：00.

（二）報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局310室（云陽(yáng)縣雙江街道望江大道919號(hào)）。咨詢電話：023—55129675.

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件，選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)《云陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆生須在2019年7月31日前取得，報(bào)考時(shí)未取得者可先提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），有工作單位的應(yīng)同時(shí)提供所在單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)加蓋有公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》（附件3），留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)、崗位要求職業(yè)資格的需提供職（執(zhí)）業(yè)資格證等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

（二）資格審查

云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同各招聘主管部門(mén)或單位對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并確定審查合格人員為面試考核人選。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4，以下均簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)情況將于2019年4月9日在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（）上公布。

（三）考核辦法

本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，量化計(jì)分，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。面試具體事宜按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

考核總成績(jī)=面試總績(jī)。

具體考核時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)當(dāng)面告知。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（如總分相同，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）；若仍相同，則以加試方式確定，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額和公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考核成績(jī)等有關(guān)事宜，請(qǐng)登陸云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料等的人員，一律取消聘用資格；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前尚未取得相應(yīng)層次畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及未達(dá)到崗位要求相關(guān)條件的，自動(dòng)取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘期間考生須保持報(bào)名所提供通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息等情形而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（二）本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在所報(bào)考的單位工作滿5年后方可流動(dòng)或辭聘，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，3年內(nèi)不得報(bào)考云陽(yáng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案。

（三）本次招聘工作考核成績(jī)、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（）公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)自行查詢。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：55129675

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）：

附件：

1.2019年第一季度云陽(yáng)縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表。docx

2.2019年云陽(yáng)縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表。docx

3.同意報(bào)考事項(xiàng)。docx

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。doc