醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年安徽省滁州市定遠縣總醫(yī)院招聘程序和方法，歡迎查看。

2022年安徽省滁州市定遠縣總醫(yī)院招聘程序和方法：

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告于1月27日在定遠縣政府網(wǎng)站和定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2022年2月11日—2月15日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—17：30。

3.報名地點及咨詢電話

（1）報名地點：定遠縣總醫(yī)院門診樓（1號樓）三樓西醫(yī)共體會議室；

（2）咨詢電話：0550-4020943

4.報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書、資格證書等材料。

其中：2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。

機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

5.經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補辦?！按髮W生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

6.應(yīng)聘人員須填寫《2022年定遠縣總醫(yī)院公開招聘人員報名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片三張。

7.應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1（免于筆試的碩士研究生崗位，代碼：2022013不受此比例限制），對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣總醫(yī)院公開招聘人員工作領(lǐng)導小組研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于2月18日工作時間到縣總醫(yī)院人力資源股改報其他符合條件的崗位。

8.根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供低保證（原件和復印件各一份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各一份）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

9.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

10.參加報考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年2月24日至25日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

11.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院負責解釋。

（三）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》一科。

2.筆試內(nèi)容?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3.筆試時間和地點。

（1）筆試時間：2022年2月26日上午8:30-10:30

（2）筆試地點：筆試地點設(shè)在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在縣總醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序給筆試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到50分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）面試

1.面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院共同負責組織實施，并嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

2.面試人員的范圍。崗位代碼為2022013的招聘崗位需面試（具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試）。

3.面試的形式和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（五）考試成績計算

只需筆試的應(yīng)聘人員筆試成績即為考試成績；免于筆試的碩士研究生崗位面試成績即為考試成績。

（六）體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，以學歷高者優(yōu)先，學歷相同的，以先取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先，仍相同的，采取加試的形式確定（遞補參照此法）。

體檢和考察工作由縣衛(wèi)健委會同縣總醫(yī)院組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（七）公示和聘用

縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，辦理聘用手續(xù)。其中：

報考崗位代碼為2022001、2022002、2022003、2022004、2022005、2022006、2022007、2022008、2022009、2022010、2022011、2022012、2022013的擬聘用人員納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理，根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

報考崗位代碼為2022014的擬聘用人員為社會化用人，按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。相關(guān)待遇參照《定遠縣總醫(yī)院自聘人員有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。

對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

招聘公告：

2022年安徽省滁州市定遠縣總醫(yī)院招聘工作人員113人

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