很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：安徽省阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27人。

2023年9月6日-2023年9月15日（雙休日除外）

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27名，招聘崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（二）具體條件

1.學(xué)歷

參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，并取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書。

2.年齡及工作經(jīng)歷

此次招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月31日（含）后出生”；“30周歲以下”為“1992年8月31日（含）后出生”。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格

此次招聘崗位表中有專業(yè)技術(shù)資格證要求的，報(bào)考人員須提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證（或考試合格成績(jī)單）。

4.其他

報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位表中其他欄的要求。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日-2023年9月15日（雙休日除外）

上午：8：00-11：30；下午：2：40-5：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院住院部六樓人事科

聯(lián)系電話：0558-2789208。

詳細(xì)地址: 安徽省阜陽(yáng)市北京東路259號(hào)（火車站西200米，阜陽(yáng)汽車東站對(duì)面）。

（二）報(bào)名程序：

1、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等證件的原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版），其中證明材料須相應(yīng)的出具機(jī)構(gòu)蓋章。

2、報(bào)考人員在我院官網(wǎng)自行下載并簽署《誠(chéng)信承諾書》（附件2），填寫《阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件3），并將3張近期同底版小2寸彩照（背面寫上本人姓名）貼在資格審查表右上方、身份證正反兩面復(fù)印件貼在資格審查表背面，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料到我院人事科進(jìn)行報(bào)名。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生通過資格審查后，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)﹝2009﹞118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）開考比例

為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考同一崗位，繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到此比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的報(bào)考人員，將不再參加考試；報(bào)考崗位被取消的審核通過人員沒有符合改報(bào)條件的崗位，將在筆試成績(jī)公示后原渠道退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。我院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

上述兩門考試科目滿分均為120分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占30%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%合成確定。筆試成績(jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試成績(jī)計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.2×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分55分。

面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于55分的，取消進(jìn)入面試資格。

報(bào)考人員可登錄阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站（），查詢本人筆試成績(jī)。具體時(shí)間另行通知。

六、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序，從高分到低分依次確定參加面試人選；《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消入圍資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料的原件及復(fù)印件和準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版）等材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

面試按規(guī)定設(shè)立考官組，考官組由7人組成，全部為外聘考官。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（70分），對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

總成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

九、體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

資格復(fù)審、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，我院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、紀(jì)律要求

1、本次招聘將嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督力度。報(bào)考人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。我院保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2、報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理。

3、醫(yī)院承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有資料保密。報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。

本《公告》由阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-2789208

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2789205

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：考生誠(chéng)信考試承諾書

附件3：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院自主招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是安徽省阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27人的全部?jī)?nèi)容。

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