醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省黃山市歙縣第二人民醫(yī)院2023年招聘醫(yī)療人才10名，歡迎查看。

2023年9月4日至9月8日

一、招聘計劃

面向社會公開招聘醫(yī)療人才10名（見附件1）。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月22日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、報名及需提供材料

1、報名

（1）現(xiàn)場報名：

報考人員于2023年9月4日至9月8日（上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358）現(xiàn)場報名。

（2）郵箱報名：

填寫《2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報名表》(附件2)，于2023年9月4日8：00至9月8日19：00發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com。

2、報名時需提供的材料

（1）《2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報名表》一式三份。

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

（3）提供身份證原件并提交復印件1份。

（4）提供學歷、學位證書原件并提交復印件各1份。

（5）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術資格證書原件，并提交復印件1份。

（6）住院醫(yī)師規(guī)培已結業(yè)人員提供結業(yè)證書原件，并提交復印件1份；已通過結業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單。

（7）屬于機關事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。

四、資格審查

報名截止后，由縣衛(wèi)生健康委員會同用人單位對報名者的基本情況、有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的，領取準考證進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（領取時間另行通知）。

五、專業(yè)測試

本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”方式進行。專業(yè)測試由縣衛(wèi)生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經事業(yè)單位公開招聘領導小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。

對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試的方式，按筆試成績高低順序，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照3:1比例確定參加該崗位專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到60分以上（含60分）,方可進入體檢與考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。

六、最終成績

采取先筆試后面試的方式考試，報考人員的最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若專業(yè)測試成績、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

七、體檢考察

體檢由縣衛(wèi)生健康委會同縣人社局負責統(tǒng)一組織實施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報縣人社局，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送縣人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會及用人單位負責解釋。

政策咨詢電話：0559-6530358（縣人民醫(yī)院）

監(jiān)督舉報電話：0559-6513018（縣紀委監(jiān)委駐宣傳紀檢監(jiān)察組）

上述電話于正常辦公時間使用。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

1、2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才崗位表

2、2023年歙縣第二人民醫(yī)院（歙縣人民醫(yī)院分院）公開招聘醫(yī)療人才報名表

3、規(guī)培學習證明樣本

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