醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：蕪湖市第一人民醫(yī)院2023年8月招聘緊缺專業(yè)人才9名，歡迎查看。

2023年8月7日09:00至8月13日24：00

一、招聘計劃

2023年市一院公開招聘緊缺專業(yè)人才9名，詳見《蕪湖市一院2023年公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月以后出生”。

根據(jù)《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》（皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號）文件規(guī)定，經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡報名

報名考生微信掃描下方二維碼，按要求認真核對填寫后提交。

報名時間為2023年8月7日09:00至8月13日24：00，逾期不再補報。

報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

根據(jù)報名情況進行資格初審，招聘單位于8月16日14:30后在市一院官網(wǎng)公布進入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

（二）資格審查和繳費

采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間：2023年8月18日（上午8:30-11:30 下午14:00-17:00）;

資格審查地點：蕪湖市第一人民醫(yī)院（蕪湖市鳩江區(qū)赤鑄山東路1號）行政樓一樓200人會議室；

資格審查時，報考人員應提供報名材料（紙質版）清單如下:

1.《2023年公開招聘編內工作人員報名資格審查表》（粘貼照片）（附件2）；

2.本人簽署后的“誠信承諾書”（附件3）；

3.本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件；

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張；

5.機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，報考須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

6.報考崗位有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書要求的，需提供規(guī)培合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的具備2023年住培考試資格證明，取得中級及以上職稱，無需提供規(guī)培證書。

7.符合“兩個同等對待”考生還需提供醫(yī)師資格證書原件及復印件，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（如尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的2023年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)資格證明及崗位要求的相關專業(yè)方向證明）。

2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。通過資格審查的報考人員現(xiàn)場進行報名確認，并繳納面試費用。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人每科80元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免面試考試費用的政策。此類報考人員需在資格審查期間,享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

緊缺專業(yè)人才招聘不設開考比例，確因報名人數(shù)少于崗位數(shù)或其他原因導致崗位計劃取消或核減的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)，于8月25日下午17:00后在市一院官網(wǎng)公布。崗位取消的報考人員，可于8月30日前憑繳費收據(jù)到報考單位人事部門辦理退費，逾期視為放棄。

（三）面試

緊缺專業(yè)人才招聘取消筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進行。面試全程錄音錄像。

面試通知單領取時間：2023年9月2日15:00-18:00，領取地點：蕪湖市第一人民醫(yī)院（蕪湖市鳩江區(qū)赤鑄山東路1號）行政樓一樓200人會議室，面試具體時間和地點見《考生面試通知單》。

面試采用結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質能力、業(yè)務素質及潛能。面試成績滿分為100分，需保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。面試成績當場評定并向考生公布。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線為65分。對面試未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

面試采取全程錄音錄像，影像資料由用人單位妥善保存。

根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）體檢及考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，我院紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行（招聘單位除外）。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在辦理審批聘用手續(xù)前，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，市人社局備案，在市一院官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

公示內容包括擬聘單位崗位情況、應聘資格條件、擬聘人員基本情況、準考證號、考試最終成績及名次、監(jiān)督舉報電話等相關信息。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市一院、市衛(wèi)健委、市人社局的紀檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，造成人選缺額的按程序進行遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用工作完成后，按規(guī)定將聘用人員情況報市相關部門備案。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作做到方案公開、過程公開、結果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規(guī)定和要求，做好相關保密工作。

2.招聘實行回避制度。凡與醫(yī)院負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。醫(yī)院負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

3.接受市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委的監(jiān)督，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4.嚴格公開招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的；醫(yī)院負責人違反規(guī)定擅自聘用人員的；醫(yī)院工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.違反公開招聘紀律的應聘人員，醫(yī)院依照規(guī)定及時處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

6.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0553-2586030（市一院人力資源部）

監(jiān)督舉報電話：0553-2586042（市一院監(jiān)察室）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負，特此公告。

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