新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：安徽省宣城市郎溪縣人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才1名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、引進計劃

郎溪縣人民醫(yī)院共計劃引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才1名，具體崗位、專業(yè)等要求見附表。

三、引進對象和條件

（一）年齡要求

1.全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡不超過55周歲；

2.全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡不超過50周歲；

3.50周歲以下，（含）后出生；55周歲以下，（含）后出生。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.崗位所需的其他條件；

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）郎溪縣黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

(一）發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)（）、郎溪先鋒網(wǎng)（）發(fā)布公布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名不收取費用?，F(xiàn)場報名時間：至（限工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），報名地點：郎溪縣衛(wèi)健委5樓512室（郎溪縣建平鎮(zhèn)吉原路與胥河路交匯處),請做好相關防疫措施及佩戴口罩；他人代為報名的，需出具委托人手寫簽名的委托書?？h衛(wèi)健委當場審查相關證明材料，進行資格審查。

2.報名需提交的材料：

報名者需提交：（1）本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件各1份；（2）如實填寫《2022年郎溪縣縣級公立醫(yī)院引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報名登記表》（附件1）1份，表格需用A4紙打印；（3）一寸近期同底免冠正面證件照2張。

3.黨政機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關出具的同意報考證明。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體時間和地點另行通知。當參加某一崗位實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試工作由縣衛(wèi)健委負責組織實施，組織部門和紀檢監(jiān)察機關全程指導監(jiān)督。

（四）體檢與考察

1.體檢、考察工作由縣人民醫(yī)院負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過2次。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（）、郎溪先鋒網(wǎng)（）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

（六）入編及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣委人才辦和縣衛(wèi)健委會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編（周轉(zhuǎn)池編制）手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年（首次聘期為3年，含試用期）;服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。待遇按照《郎溪縣高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才引進工作實施辦法（試行）》相關政策執(zhí)行。

五、相關要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

1.本《公告》由郎溪縣衛(wèi)健委負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：0563-7012763

監(jiān) 督 舉 報 電 話： 12380-3 0563-7016217

附件：2022年郎溪縣人民醫(yī)院引進人才報名登記表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“安徽省宣城市郎溪縣人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才1名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！