新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：安徽省銅陵市第五人民醫(yī)院2022年招聘事業(yè)單位工作人員15名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間為2022年7月11日 8:00 至15日 17:30

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2022年銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，具體崗位及條件見《2022年銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30 周歲以下”為“1991年7月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）?！皩I(yè)”主要依據(jù)安徽省2022年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業(yè)測試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)和相關(guān)新聞媒體發(fā)布招聘公告，報名時間為2022年7月11日 8:00 至15日 17:30，逾期不再補報。報考人員填寫《2022年銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），材料發(fā)送至銅陵市第五人民醫(yī)院郵箱（ ）。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于 3:1 方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考人員憑有效居民身份證于7月22日到銅陵市第五人民醫(yī)院領(lǐng)取《準考證》。

（二）筆試

筆試一份試卷，卷面分值滿分為 100 分，占總成績的 60%。

此次公開招聘對220501、220502崗位報名資格審查合格人員直接組織專業(yè)測試，報名資格審查合格人數(shù)超過20人(含20人)的崗位，則采取加試筆試的方式進行。加試科目為《綜合知識》（具體內(nèi)容另行通知），總分100分。依據(jù)加試筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

220503—220509崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，包括醫(yī)學基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。其中：醫(yī)學基礎(chǔ)知識主要考生理、病理、藥理、解剖、診斷等學科基本知識，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。

220510崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考言語理解與表達、判斷推理、資料分析、數(shù)量關(guān)系等內(nèi)容，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30％。

筆試時間為 2022年7月25日（周一），上午 8:30—10:30；考試地點詳見《筆試準考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到 50 分以上（含 50 分）的應聘人員，方可進入專業(yè)測試。

“服務基層項目”人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。請于2022年7月26日正常工作時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書，到銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路 399號義安區(qū)行政中心北樓 506 號，聯(lián)系電話：0562-8829592）申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)（）公示 5 天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加 2 分。

（三）資格復審

依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的?？杖泵~按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為 100 分，占總成績的40%。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等。專業(yè)測試具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢

區(qū)招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。同時，報考220503-220509崗位筆試成績?nèi)韵嗤?，以醫(yī)學基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先；報考220510崗位筆試成績?nèi)韵嗤?，以職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

（六）考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊蓞^(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補均不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報區(qū)招聘主管部門，在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)（）公示 7 天。

（八）聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12 月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第 652 號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13 號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)（）等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-8814857（區(qū)衛(wèi)健委）

0562-8826729（銅陵市第五人民醫(yī)院）

0562-8829592（區(qū)人社局事管股）

考務咨詢電話：0562-8822756（區(qū)人力資源考試培訓中心）

監(jiān)督舉報電話：0562-8817201（區(qū)紀委派駐衛(wèi)健委紀檢組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)人社局負責解釋。

附件1：2022年銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：2022年銅陵市第五人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務工作人員資格審查表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“安徽省銅陵市第五人民醫(yī)院2022年招聘事業(yè)單位工作人員15名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！