醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：蕪湖市南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年招聘工作人員13名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2022年7月11 日至7月15日（8:30-11:30、14:30-17:00）

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名,具體崗位詳見(jiàn)附件《2022年南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

三、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

本次發(fā)布招聘公告及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)、面試方案、合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)（）統(tǒng)一發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘步驟

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年7月11 日至7月15日（8:30-11:30、14:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：南陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)（南陵縣惠民南路與籍山路交叉口西南150米）六樓。

報(bào)名辦法：報(bào)名人員須提供《報(bào)名資格審查表》1份，身份證、畢業(yè)證、資格證原件和復(fù)印件各一份（原件需驗(yàn)證）和本人近期2寸免冠照片3張；其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。若本人不能前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

考生報(bào)名前，請(qǐng)?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領(lǐng)“安康碼”，仔細(xì)閱讀《招聘期間疫情防控須知》（附件3），考生須知悉并遵守目前疫情防控規(guī)定及《招聘期間疫情防控須知》相關(guān)工作要求，認(rèn)真閱讀并簽署《承諾書(shū)》（附件4），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月16日（8:30-11:00）在報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》；筆試總分為100分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分?？忌P試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。

（四）面試

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

面試總分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在南陵縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)（）按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

八、有關(guān)事宜

本次招聘工作相關(guān)信息只在南陵縣人民政府網(wǎng)（http://）上發(fā)布，不進(jìn)行電話(huà)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6832363

監(jiān)督電話(huà)：0553-6832200

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

1.2022年南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2. 資格審查表

3. 招聘期間疫情防控須知.docx

4. 承諾書(shū)

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