日前，“安徽利辛縣中醫(yī)院”正式發(fā)布人才引進計劃！關(guān)于“2020-2022年安徽利辛縣中醫(yī)院高層次人才引進待遇好嗎？”的問題，還有許多人并不清楚，今天小編就為大家整理了以下信息，感興趣的朋友，一起來看看！

待遇

(一)基本待遇

學科帶頭人、碩士研究生直接納入周轉(zhuǎn)池編制，業(yè)務骨干、實用性人才參照編制人員管理，達到周轉(zhuǎn)池相關(guān)條件后納入周轉(zhuǎn)池編制。工資、福利等待遇參照國家政策及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

(二)其他支持

1.發(fā)展平臺：

學科帶頭人、博士研究生可根據(jù)不同學科特點和研究計劃，由醫(yī)院提供科研啟動經(jīng)費;醫(yī)院根據(jù)具體情況和本人意愿，安排其工作和任職。

2.安家費：

(1)學科帶頭人：

臨床醫(yī)學類正高級人才能在我院工作10年以上的給予安家費30-50萬元，每月津貼800元;

臨床醫(yī)學類副高人才能在我院工作10年以上的給予安家費20-40萬元，每月津貼500元。

(2)碩士研究生：

臨床專業(yè)四證合一專業(yè)型碩士研究生能在我院工作10年以上的給予安家費20萬元;

臨床專業(yè)學術(shù)型、醫(yī)技醫(yī)輔類碩士研究生能在我院工作10年以上的給予安家費10萬元;

管理、財務類研究生能在我院工作10年以上的給予一次性安家費8萬元。

(3)實用性人才：

符合實用性人才條件的能在我院工作10年以上的給予安家費10萬元;

3.符合政府部門相關(guān)人才獎補政策條件的，從其規(guī)定執(zhí)行,不足金額由醫(yī)院另行補齊。

4.學科帶頭人、碩士研究生凡配偶所學專業(yè)在本院有相應工作崗位的，原則上可在本院就業(yè)。同時可協(xié)調(diào)安排子女就學問題。

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