護士360度評估實施階段：

啟動/通知：全面有效的溝通對于360反饋測評機制有著特殊的意義。由于被測評者可能會感到報告的結果對自己存在負面的威脅，因此更需要在測評之前就對反饋測評的根本目的進行完備的溝通。為了避免可能出現(xiàn)的誤會和會被出賣的負面錯覺，還需要在測評之前就對反饋結果的保密性達成共識。啟動形式可以是召開活動啟動大會，也可以是郵件電話通知，具體根據評估活動的目的、企業(yè)的特點靈活開展。

正式開始實施：分別由上級、同級、下級、相關客戶和本人按問卷中各個維度標準，醫(yī)|學教育網搜集整理進行評估。評估過程中，除了上級對下級的評估無法實現(xiàn)保密之外，其他幾種類型的評估最好是采取匿名的方式，必須嚴格維護填表人的匿名權以及對評估結果報告的保密性，大量研究表明，在匿名評估的方式下，人們往往愿意提供更為真實的信息。

監(jiān)控作答過程：了解作答進度，解答作答過程中的問題，以保證評價活動按時完成。