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臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度

臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度:

(1)建立護(hù)士分層級(jí)管理,病區(qū)設(shè)立專科護(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士(組長(zhǎng))、初級(jí)責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級(jí)護(hù)理崗位。

(2)不同層級(jí)護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

(3)各層級(jí)護(hù)士崗位相對(duì)固定,各班次均有護(hù)理組長(zhǎng)。

(4)同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補(bǔ)充。

(5)高級(jí)責(zé)任護(hù)士分管病情更重、醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理護(hù)理需求更復(fù)雜的病人,并承擔(dān)評(píng)估/開(kāi)護(hù)囑/??谱o(hù)理/健康教育等。

(6)在一定周期內(nèi),責(zé)任制小組成員相對(duì)固定。

(7)赴港??谱o(hù)士有崗位,能發(fā)揮作用。

(8)層級(jí)管理與護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、交接班、分級(jí)護(hù)理、查對(duì)制度等相銜接。

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