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護理人員排班管理

護理人員排班管理:

(1)醫(yī)院政策:排班與人員編設(shè)數(shù)量、群體結(jié)構(gòu)組成情況有密切關(guān)系,受醫(yī)院相關(guān)政策影響。

(2)人員素質(zhì):護理人員的教育層次、工作能力、臨床經(jīng)驗等均是排班時需考慮的因素。

(3)護理分工方式:不同的護理分工方式,人力需求和排班方法也不同。

(4)部門的特殊需求:監(jiān)護病房、手術(shù)室、急診等護理單元各有其工作的特殊性醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理,人員需求量和排班方法也與普通病區(qū)不同。

(5)工作時段的特點:每天24h的護理工作量不同,白班工作負荷最重,小夜班、大夜班依次減輕,人員安排也由多到少。

(6)排班方法:各醫(yī)院因機構(gòu)、政策、人力配備、工作目標(biāo)和管理方式不同,排班的方法也不同。

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